對職工傷亡事故的處理，必須要切實做到“三不放過”原則，即事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過。處理傷亡事故的目的，在于采取措施，吸取教訓，消除發生事故的隱患，避免事故的重復發生。因此，在制定防止事故的措施時，必須明確、具體，要定人、定項目、定時間、定制度，做到措施落實，按期完成。

　　一切傷亡事故的發生，都有其主觀原因，不管事故大小，都不得要進行處理如果對一般工傷事故的原因本身就隱藏著可能發生大事故的因素，所以，只有堵塞一切可能發生事故的漏洞，才有可能消滅事故。企業各級領導、安全生產部門、工會組織應該定期檢查和督促改進措施的完成，保證必進措施的實現。

　　對于事故責任者的處理，一定要嚴肅認真，根據造成事故的原因和情節輕重，進行批評教育或給予必要的行政處分。對于不服管理、違反規章制度，或者強令人工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，后果嚴重構成犯罪的責任者，慶報請檢察部門提起公訴。