（1）企業安全管理實行廠長、經理負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。
（2）由于企業規章制度不健全、不科學而造成事故由總工程師和分管廠長負責；管理部門已制訂或已建議制定規章制度，領導不頒發或不組織實施，由領導負責。
（3）設計有缺陷或不符合設計規范，由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發現設計有缺陷，可以采取措施彌補而不采取的，由施工或生產部門的領導者負主要責任，已制訂措施，卻不執行而釀成事故，由違反者負責。
（4）凡轉讓、應用、推廣的科技術成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規程的，要追究科研設計單位的責任。
（5）制造、施工部門，未嚴格按圖制造、施工，未經設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發生的事故負責。
（6）持安全作業證違章作業發生事故者，由違章者負責；無安全作業證者，擅自作業發生事故者，由本人負責；被委派作業發生事故，由委派者負主要責任。
（7）學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。
（8）因管理不善，經律渙散，違章違紀嚴重，發生重大事故時，要追究主要領導的責任。
對于涉及到《刑法》第114條的重大責任事故，要依法追究其刑事責任。