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安全基本理論

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安全基本理論
目 錄 CONTENTS
二.事故致因理論
三.提升自身的安全意識
四.養成良好的作業習慣
五.掌握必需的知識和技能

一. 什么是安全？
什么是安全？
安全到底是什么？
安全就是——
不死人？不傷人？
不發生事故？
古音經訓：
即安全意味著沒有危險且盡善盡美，這是與人的傳統的安全觀念相吻合。
“無危則安，無缺則全”
       安全即是可以接受的危險，是人們主觀的觀念。
       安全是相對，危險是絕對的。
現代安全科學認為：

危險

安全
社會允許安全限度
受益
A
B
什么是企業的安全？
A.符合安全生產法律法規的要求
B.不可接受風險得到了有效地控制
C.營造出優秀的安全文化
什么是員工的安全？
安全就是好好的活著
安全就是有尊嚴的活著
安全就是負責任地活著
什么是員工的安全？
安全就是好好的活著!
安全就是有尊嚴的活著!
安全就是負責任地活著!
生   理   需   要
自我
實現的
需要
尊重的需要
社交的需要
安 全 需 要
生   理   需   要
自我
實現的
需要
尊重的需要
社交的需要
安 全
需 要

馬斯洛人的需要層次
二.事故致因理論
事故：
         造成人員傷害、死亡、職業病或設備設施等財產損失和其他損失的意外事件。 
       這個統計規律說明了在進行同一項活動中，無數次意外事件，必然導致重大傷亡事故的發生。而要防止重大事故的發生必須減少和消除無傷害事故，要重視事故的苗頭和未遂事故，否則終會釀成大禍。
事故金字塔理論
操作工滑了一下，摔倒在地，頭撞到泵上，死亡
操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔斷了
操作工滑了一下，扭傷了腳
操作工滑了一下，但沒摔倒
泄漏的油液未及時清理
 Incidents 
海因里希事故連鎖論
多米諾骨牌理論—事故鏈

直
接
原
因
間
接
原
因
根
本
原
因
隱  患

損失

不安全狀態
不安全行為
起因物
致害物
人
事故現場
安全管理缺陷
物的原因
人的原因
接  觸  傷 害
物（包括環境）
人（包括肇事人和受害人）
本質原因
間接原因

直接原因

視頻教材：事故案例（1）
墨菲定律
        墨菲定律的基本觀點：在數理統計中，假設某意外事件在一次實驗（活動）中發生的概率為p（p>0），則在n次實驗（活動）中至少有一次發生的概率為：
pn＝1－（1－p）n 
        由此可見，無論概率p多么?。葱「怕适录?，當n越來越大時，pn越來越接近1。違章次數多發生事故得概率就高。
    墨菲定律：“凡事有可能發生，就一定會發生?！? 
通過墨菲定律得到對事故的兩種認識
你相信哪一種
我們相信：
一切事故皆可預防！
一切事故皆可預防!
源自于：
提升自身的安全意識
掌握必須的安全知識和技能
養成良好的作業習慣
三.提升自身的安全意識
誰想發生工傷事故？

政府部門人員？
保險公司？
你的親人？
你的朋友？
公司領導？
你的同事？
不可避免嗎?
外力因素?
        有意的人為破壞?..............

操作的方式不對?
設備不安全,設施不安全…?
命運安排?
所處的位置對嗎?
如果沒人想要工傷事故,那為什么我們身邊的工傷事故
還在繼續會發生…?

事故為什么會發生
造成事故傷害的原因：
杜邦十年來研究的結果
事故統計表明：96%的安全事故是因為人的原因，只有4%是其它原因引起的。
 A.勞保用品缺乏和不正
   確使用。
 B.不遵守遵守操作規程
 C.工具、機器的不正確
   使用。
 D.不適合的位置。
 E.個人的反應。
 F.其他
事故潛在原因
※ 缺少相關知識或培訓。
※ 思想麻痹，深信“這事不可能/也不會發生在我身上”。
※ 沒認識到：這是不安全操作習慣，對有些違章已經成為習慣。
※ 勞保用品不適合/有、但沒使用/無所謂。
※ 對不安全現狀熟視無睹；習以為常。
   即：從來沒有人對此提出抱怨和意見。
※ “麻痹大意“的態度；展現獨立性，逞能，唯我能。
※ 優先觀念錯誤：把生產，質量，自我舒服感…，優先于安全。
※ 工作時的情緒、身體狀況、工作士氣等。

四.養成良好的作業習慣
員工應養成：

嚴謹的工作方法

探索性的工作態度

互相交流的工作習慣
1.我是否了解這項工作任務
2.我的責任是什么
3.這項工作和安全有什么關系
4.我具備完成這樣工作的技能嗎
5.其他人的責任是什么
6.有什么異常情況
7.我是否需要幫助
8.有可能出現什么差錯
9.如果出現失誤會造成什么結果
10.應該怎么防止失誤
11.萬一出現故障我該怎么辦
員工安全行為習慣
探索性的工作態度
1.弄懂工作程序
2.嚴格按程序辦事
3.對意外情況保持警惕，有防范
     措施
4.出現問題時停下來思考
5.必要時請求幫助
6.追求紀律性，時間性和客觀性
7.謹慎小心工作，決不貪圖省事
嚴謹的工作方法
 1.從他人處獲取有用的信息
 2.向他人傳遞有用的信息
 3.匯報工作結果并做書面記錄
     （無論正?；虍惓＃?
 4.提出安全建議
互相交流的工作習慣

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