寶武集團廣東韶關鋼鐵有限公司（簡稱“韶鋼”）煉鐵廠8號高爐以理念滲透、精細管理、規(guī)范行為、考核獎罰、教育培訓為手段，全方位推進安全標準化建設，確保各項工作有序進行。

　　一是理念滲透。通過班前班后會、安全例會、安全警示牌、安全板報等形式，強化員工的安全意識，轉化為員工落實安全生產的實際行動。

　　二是精細管理。堅持崗位人員巡查、班組日檢、安全管理人員專檢“三檢制“，利用微信平臺及時反饋安全風險分析、隱患整改信息，促進督導整改。

　　三是規(guī)范行為。嚴格規(guī)范員工的日常行為，完善煤氣、放射源等危險源的日常控制措施，以制度化、程序化和規(guī)范化為目標，細化崗位管理制度，嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。加大人員違章、現(xiàn)場隱患和安全整改等方面的自查力度和對“三違”人員的考核力度，以安全制度來規(guī)范崗位員工的日常行為。

　　四是考核獎懲。制定安全管理考核辦法，對班組安全工作進行綜合測評、獎懲，全面提高員工的安全意識和自我防護能力，強化安全隱患的整改力度。

　　五是教育培訓。利用板報、宣傳欄適時進行事故案例、安全技能、安全知識的宣傳，形成濃厚的安全文化氛圍。嚴格新上崗、新調入人員、休假、實習人員的安全教育培訓，實行常規(guī)安全教育和“結安全對子”雙向教育機制，使安全教育培訓標準化。