色彩與人的情緒

　　心理學家認為，在暖色環境中，人容易興奮，富有生氣；在冷色環境中，人顯得平靜舒坦；淺黃色、淺藍色使人的情緒輕松、安靜；深綠色使人情緒憂郁；淺藍色、淺綠色可使人的心跳緩慢；黑色會使人的心情沉重、壓抑。據資料顯示，英國倫敦的泰晤士河上有一座橋原先被漆成黑色，在這座橋上投河自殺的人數，明顯比其他橋上多得多，經過多方面的調查研究發現，黑色的色彩進一步誘發了人的恐怖心理，導致了可怕的結果。在心理學專家的倡議下，市政當局把它漆成了灰色后，在這座橋上投河的人數大大減少了。

設定建筑工地環境色彩的方向

設定色彩的要素

　　協調的色彩能使人獲得美的享受，而且有助于人的健康和安全。設定色彩要切合我國建筑工地作業人員文化程度的逐年提高，以及常年在城市的工作、學習和生活，勞動者的素質和對色彩的接受能力在逐年增強的實際，根據勞動者的素養、心理需求和作業環境的不同，來設定環境及機器的顏色，創建協調色彩，以利于作業者振作精神，減少事故，提高效率。
另外，當人的情緒、體力、智力正處于臨界狀態或低潮期時，不良的作業環境和色彩，就會對人的作業能力和心理發生反向刺激，產生消極的影響。因此，要實現作業領域的空間和色彩的合理化設計，應突出以人為中心，突出地方文化和作業環境特色，采用對作業者有良好感覺，對高空作業無影響的色彩，調整作業環境的物理條件，建立人、機、環境和諧的空間，以實現安全作業的目標。

色彩的亮度及距離
　
　　對于在固定或運動環境操作起重提升設備的人員來講，色彩與亮度的和諧，對視力的疲勞影響和健康關系極大。因為，不同的色彩有著不同的反射亮度，白色物體反射光的性能比深色反射光的性能好，暖色的色調比冷色的色調使人感到距離近，刺激感的色彩比沉重感的色彩易使人警惕。所以，對于工作環境和視覺常駐的目標處，適當地添加明亮色彩，利用色彩與亮度比來減緩視覺疲勞和縮短視距，以吸引注意力，有利于作業者情緒穩定，減輕視力疲勞，增強對起重提升設備發生突發事件的反應與處置能力。

環境色彩與安全行為?

　　作為企業管理者必須預先對作業者進行安全教育和環境色彩教育。這樣，即使不通過“語言”交流，也能使作業者從色彩中準確地得出安全行動的指示。運用色彩來促進安全行動的實現，不僅要在環境條件內采取必要的色彩和符號，而且要以多角度來審視環境色彩的協調。實踐證明，用顏色作標記比用文字作標記的方法更為適合，適當減少文字用量，較多采用象形圖案，使視覺在瞬間理解色彩表達的含義，迅速指導安全行動。

改善環境色彩的途徑

營造簡易的園林環境　

　　綠色給人以欣欣向榮、生機盎然之感，因而對建筑工地進行綠化，營造簡易的園林環境，不僅能美化環境，使人心曠神怡，更能減弱緊張感，消除工作疲勞，有益于身心健康。有的建筑工地在工人上下班的必經之處，種植綠色花草，當工人上班經過假山和水池時，看到魚在水中閑游和聽到嘩嘩流水聲時，懼怕高空作業的心理壓力就會悄然減輕；下工經過此地時，因繁重的體力勞動而緊繃的肌肉就會松弛，心理壓力可迅速緩解，緊張的情緒逐漸消退。