12．用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對使用有毒物品作業場所職業中毒危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結果存人用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。
　　
　　13．從事使用有毒物品作業的勞動者在存在威脅生命安全或者身體健康危險的情況下，有權通知用人單位并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。用人單位不得因勞動者依據規定行使權利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。
　　
　　14．勞動者享有下列職業衛生保護權利：
　　
　　(1)獲得職業衛生教育、培訓。
　　
　　(2)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。
　　
　　(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業中毒危害因素、危害后果和應當采取的職業中毒危害防護措施。
　　
　　(4)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業中毒危害防護設施和個人使用的職業中毒危害防護用品，改善工作條件。
　　
　　(5)對違反職業病防治法律、法規，危及生命、健康的行為提出批評、檢舉和控告。
　　
　　(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業中毒危害防護措施的作業。
　　
　　(7)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
　　
　　15．勞動者有權在正式上崗前從用人單位獲得下列資料：
　　
　　(1)作業場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預防措施、教育和培訓資料。
　　
　　(2)有毒物品的標簽、標識及有關資料。
　　
　　(3)有毒物品安全使用說明書。
　　
　　(4)可能影響安全使用有毒物品的其他有關資料。
　　
　　16．勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
　　
　　(二)預防職業中毒的綜合性措施
　　
　　工業毒物的種類繁多，影響面大，職業中毒約占職業病總數的一半。多年來國家有關部門為預防職業中毒發布實施了一系列的法律法規、標準制度，對職業中毒的防治起到了重要的作用。預防職業中毒必須采用綜合性的防治措施。
　　
　　1．組織管理措施
　　
　　企業的各級領導必須十分重視預防職業中毒工作，在工作中認真貫徹執行國家有關預防職業中毒的法律法規和政策；結合企業內部接觸毒物的性質，制定預防措施及安全操作規程，并建立相應的組織領導機構。
　　
　　2．消除毒物
　　
　　在生產中，利用科學技術和工藝改革，使用無毒或低毒物質代替有毒或高毒的物質。
　　
　　3．降低毒物濃度
　　
　　降低空氣中毒物含量使之達到或者低于最高容許濃度，是預防職業中毒的中心環節。為此，首先要使毒物不能逸散到空氣中，或消除工人接觸毒物的機會；其次，對逸出的毒物要設法控制其飛揚、擴散，對散落到地面的毒物應及時消除；第三，縮小毒物接觸的范圍，以便于控制，并減少受毒物危害的人數。降低毒物濃度的方法包括：
　　
　　(1)改革工藝。盡量采用先進技術和工藝過程，避免開放式生產，消除毒物逸散的條件；采用遠距離程序控制，最大程度地減少工人接觸毒物的機會；用無毒或低毒物質代替有毒物質等等。如用真空灌裝代替熱灌法生產水銀溫度計，用四氯乙烯代替四氯化碳干洗衣物，用靜電噴漆代替人工噴漆等。
　　
　　(2)通風排毒。應用局部抽風式通風裝置將產生的毒物盡快收集起來，防止毒物逸散。常用的裝置有通風柜、排氣罩、吸氣罩等，排出的毒物要經過凈化裝置，或回收利用或凈化處理后排空。
　　
　　(3)合理布局。不同生產工序的布局，不僅要滿足生產上的需要，而且要考慮衛生上的要求。有毒的作業應與無毒的作業分開，危害大的毒物要有隔離設施及防范手段。
　　
　　(4)安全管理。對生產設備要加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環境。
　　
　　4．個人防護
　　
　　做好個人防護與個人衛生，對于預防職業中毒雖不是根本性的措施，但在許多情況下起著重要作用。
　　
　　除普通工作服外，對某些作業工人還需供應特殊質地或式樣的防護服。如接觸強堿、強酸應有耐酸耐堿的工作服，對某些毒物作業要有防毒口罩與防毒面具等。為保持良好的個人衛生狀況，減少毒物作用機會，應設置盥洗設備、淋浴室及存衣室，配備個人專用更衣箱等。