（2）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　?、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　?、芑悸殬I病的；

　　⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　?、拊谏舷掳嗤局?，受到機動車事故傷害的；

　　⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48h內經搶救無效死亡的；

　　②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　?、勐毠ぴ谲婈牱?，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的。

　?。?）職業健康安全管理體系的17個要素分別是：

　　①職業健康安全方針；

　?、趯ξｋU源辨識、風險評價和風險控制的策劃；

　?、鄯ㄒ幒推渌?；

　　④目標；

　?、萋殬I健康安全管理方案；

　?、藿Y構和職責；

　?、吲嘤?、意識和能力；

　?、鄥f商和溝通；

　?、嵛募?/P>

　?、馕募唾Y料控制；

　?、线\行控制；

　?、袘睖蕚浜晚憫?；

　　⒀績效測量和監視；

　?、沂鹿?、事件不符合、糾正和預防措施；

　?、佑涗浐陀涗浌芾?；

　?、詫徍?；

　　⒄管理評審。