??? 3 煙臺市安全教育培訓工作的實例分析

??? 煙臺市行業管理部門從下面幾個方面著手，集中抓好建筑安全教育培訓工作，已取得了顯著成效。
??? 3.1 提高認識，加強領導。行業管理部門應采取多種方法宣傳安全教育培訓工作，提高施工企業領導特別是一把手對安全教育培訓工作的認識。目前。煙臺市行業管理部門重點抓了施工企業法人代表、項目經理這兩個“安全生產第一責任人”的安全培訓，從思想意識上提高他們對安全生產工作重要性的認識，使他們更好的健全企業內部安全生產保證體系，加強領導，落實人員，自覺的貫徹落實行業安全生產的法律、法規、規章和國家規范。
??? 3.2 保證授課培訓計劃的科學性和合理性。行業管理部門每年年初都要根據當地培訓的實際情況，制訂切實可行的培訓計劃，并下發到每個施工企業。目前，煙臺市行業管理部門針對管理人員，根據法人代表、分管經理、項目經理、安全員等不同層次安排不同的培訓考核內容，對特種作業人員，也根據電工、架工、電氣焊工、塔機司機、塔機指揮、起重工、卷揚機工等工種安排不同的基礎課和專業課。每個工種突出各自的授課重點。抓住重點，科學安排，確保計劃的合理性。
??? 3.3 保證教材的質量。一本好的教材可以幫助施工企業解決很多行業安全管理問題，可以讓施工人員更快、更好的掌握施工現場安全管理和操作知識。因此，行業管理部門要從全國各地精挑培訓教材。沒有現成教材的，應積極組織有關專家認真編寫。煙臺市結合自身特點，編寫了部分特種作業人員培訓教材，每本教材配備了相應的教學大綱。教材緊密聯系施工現場，通俗易懂，便于掌握，取得了良好的效果。
??? 3.4 采取多種教育模式，確保培訓的質量和效果。鑒于建筑行業點多、人員分散等特點，管理人員和特種作業人員的培訓應形式多樣，應形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，要結合生產實際合理安排。如行業管理部門可以把學習班辦到基層、辦到施工現場，但不管辦到哪個層次，必要的培訓程序不可少，不能流于形式，切實為施工企業服務好，樹立好行業管理部門的威望和形象。另外，應積極探索實施現代化教學模式，如電教化等先進模式，確保培訓的效果。
??? 3.5 嚴密組織、嚴格考核。行業管理部門在具體組織上應嚴格、規范、精益求精。安全管理人員和特種作業人員的培訓，不是一般的崗位培訓，他們管理、作業的好壞，直接影響其他作業人員的人身安全，所以，行業管理部門組織的這兩種人員培訓，應放在各項教育培訓的首要位置來抓。煙臺市在對特種作業人員的考核中，即考理論知識，又考現場實踐操作。在具體組織中，實施全封閉管理模式，嚴把每期實習班的組織紀律關，確保學員的學習時間。并規定，凡曠課達兩次以上者，取消其考試資格。針對考試，還專門成立了試題庫，每一次考核，都隨機抽題，確保考試的嚴密性和嚴肅性，同時也樹立了行業培訓的威信，提高了行業資格上崗證的價值和份量。
??? 安全培訓教育是一門科學，值得我們去認真探索和研究。同時，全面提高施工人員的文化素質也是一項長期而艱巨的任務，它直接關系到一個企業乃至行業的發展，需要行業管理部門堅持不協的努力和施工企業的大力配合。