《安全生產管理知識》模擬試卷四

【考試注意事項】

　　一、本考試由兩部分組成，第一部分為單項選擇題，共70題（每道題1分），第二部分為多項選擇題，共15題（每道題2分），滿分100分。
　　二、試卷全部為主觀評分題，答案用2B鉛筆涂在答題卡上，否則無效。
　　三、本考試全部時間為150分鐘，終了時間一到，應考人員一律停筆，等候監考人員收點試卷及答題卡，全部考試結束后，須待監考人員將全部試卷及答題卡收點無誤，并宣布本考試結束，方可離開考場。

一、單選題（每小題1分，共70分）

1.如下保障安全生產的要素中，哪一項不屬于安全生產“五要素”？
A．安全文化　安全科技B.安全責任　安全投入
C．安全法制D.安全工程
2．事故隱患泛指生產系統中（ 　 ）的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。
A．經過評估 B.存在 C．可導致事故發生D.不容忽視
3．根據事故調查分析的要求，事故的間接原因是：（ ）
A.人的不安全行為 B.物的不安全狀態 C.自然條件、氣象條件不良等
D.管理不良和教育培訓不力
4．下述論點中，不正確的是（ 　 ）。
A.“強制原理”認為，安全生產管理有必要采取強制手段約束個人的活動和行為。
B.“監督原則”認為，為了使安全生產法得到落實，應設立安全生產監督管理部門。
C.“因果關系原則”認為，只要事故的因素存在，事故發生是必然的。
D.“反饋原則”認為，反饋是控制過程中對控制機構的反作用。
5．事故頻發傾向理論認為工業事故發生的主要原因是（ 　 ）。
A．設備故障 B．少數有精神或心理缺陷的工人
C．違章或違規操作 D．安全生產管理松散
6．安全管理理論中的“動態相關性原則”告訴我們（ 　 ）。
A．只有掌握事故發生的規律性，才能保證安全生產系統處于安全狀態。
B．如果管理系統的各要素都處于靜止狀態，就不會發生事故。
C．推動管理活動的基本力量是人，因此，管理必須激發人的工作能力。
D．激發人的內在潛力，使其充分發揮積極性、主動性和創造性。
7．某企業在負責人的領導下，建立了有序的多級安全管理體系，該體系中各級（層次）部門各司其責，某層次解決不了的問題，由上一層次來協調，下一層次服從上一層次的有效控制。試問這種安全管理方式符合下列哪種管理的基本原則（ ）。
A．動力原則 B．封閉原則 C．激勵原則D．整分合原則
8．現代企業安全生產科學管理的理念應該是：（ ）
A.進行就事論事、頭痛醫頭、腳痛醫腳的亡羊補牢式的事后型安全對策
B.追求本質安全，進行超前管理和預防型安全策略
C.嚴格事故責任追究，加大懲罰力度
D.加強制度化建設，經常性安全檢查
9．發生重傷以上事故后，事故上報時間最遲不超過（ 　 ）小時。
A.12； B.24；C、48；D.72
10．生產經營單位的安全生產管理機構是專門負責（ 　 ）的內設機構，其工作人員是（ 　 ）安全生產管理人員。
A．安全生產技術 專職或兼職 B.安全生產管理 　兼職
C．安全生產教育培訓 專職D.安全生產監督與管理 專職
11．根據系統科學原理，建立安全生產系統的基本構成要素是：（ ）
A.人和機械 B.人、機、能量、信息
C.職工、設備、工具、車間　D.物質、能量、信息

12．不屬于安全生產檢查的方法的選項的是（ 　 ）。
A．儀器檢查法B.常規檢查法
C．安全檢查表法 D.設備和人員抽查法
13．某企業具有員工15000人，2000年發生各類事故36起，其中死亡2人、重傷5人、輕傷22人，造成損失工日9600人日。試計算：10萬人工傷率是多少？
A.193；B.19.3；C.0.64；D.266.7
14．正確選用勞動保護用品是保證勞動者安全與健康的前提，下列不屬于選用勞動保護用品的基本原則是（ 　 ）。
A.根據標準選用
B.穿戴舒適方便、不影響工作
C.根據崗位實際情況和防護用品防護性能
D.防寒保暖
15．根據《工傷保險條例》，對評上7級傷殘等級的職工，發放一次性傷殘補助金的標準為（ 　 ）工資的（ 　 ）個月。
A．當地職工平均工資 16 B