三、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的法律責任
　　企業(yè)安全生產(chǎn)是需要負責人和承擔責任人的，而我們通常說生產(chǎn)責任的承擔仍然是指刑事.民事和行政三種法律責任。在安全生產(chǎn)責任當中，國家規(guī)定的安全生產(chǎn)法律規(guī)范及其他的有關標準.章程中，都有明確表示安全生產(chǎn)責任的承擔范圍。如不符合安全生產(chǎn)的規(guī)定，設施沒有達到安全標準，防護用品不及格，勞動組織不合理，管理人員違章指揮等等，都可能依法承擔法律責任。而承擔法律責任的后果就是接受法律的懲罰，因此，落實好責任的歸處，對于建立安全生產(chǎn)責任制有著重大的關系。
　　（一）刑事責任。刑事責任是三種責任里面最為嚴厲的，因此，必定是違反了嚴重的安全生產(chǎn)事項才會承擔刑事責任。如果要追求刑事責任，在法律制裁中會限制或者剝奪犯罪者的人身自由甚至是生命等刑事制裁。安全生產(chǎn)法中涉及到承擔法律責任的條款中，對造成嚴重的安全事故的違法行為依法追究刑事責任。
　　（二）民事責任。民事責任主要追究的是民事主體違反民事義務而依法作出的法律承擔。就安全生產(chǎn)責任來說，用人單位如果對生產(chǎn)職工作出了違反民事義務的違法行為，該企業(yè)應承擔民事法律責任。
　　（三）行政責任。行政責任的實施主體是國家機關，在安全生產(chǎn)責任的承擔中，違反安全生產(chǎn)法律規(guī)范的單位或者個人，都必須追究行政責任，而且給予必要的經(jīng)濟制裁。而承擔經(jīng)濟責任則是行政制裁中最重要的懲罰手段，因此，在追究行政責任的同時，還可以追究其經(jīng)濟責任。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實措施
　　根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制的落實措施，大概可以分為以下五大點：
　　（一）安全制度的建設。整個安全生產(chǎn)工作其實就是根據(jù)企業(yè)的安全管理制度來實施的，《安全生產(chǎn)法》等法律規(guī)范也有明文規(guī)定安全生產(chǎn)的范圍與內(nèi)容。要安全生產(chǎn)責任不要成為紙上談兵，制定一個有效的安全制度是必要的。安全規(guī)章的制定必要要落實到每一個企業(yè)部門和負責人身上，要標明他們的各自職責，使他們帶領企業(yè)員工實施安全制度。
　　（二）安全責任的承諾。意外的發(fā)生也許很難預測，但是有些意外其實是可以預防的，這里就需要每一個部門都對自己的工作作出一個安全的承諾，在風險降到最低，把人為的風險因素提出來，進行預防，避免大規(guī)模的安全事故發(fā)生。承諾是一種軟性制約，利用人的責任感和信任來使這個承諾生效，這也是企業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實的手段之一。
　　（三）安全檢查的考核。很多安全事故的發(fā)生往往就是安全檢查不到位，檢查人員敷衍了事，沒有盡到自己的職責和義務。安全檢查其實是很關鍵的一個環(huán)節(jié)，許多安全問題其實可以在檢查中看到，因此，專業(yè)的檢查應該由專業(yè)的部門里專業(yè)的人員進行，所有的檢查工作必須認真進行，切勿疏忽大意。
　　（四）安全教育的必要。加強安全教育是每個企業(yè)必須做的，企業(yè)生產(chǎn)的過程中肯定會有大大小小的風險問題，安全教育能提高生產(chǎn)人員的安全意識，使他們在遇到危險的時候能有及時的應對感知，不會硬生生的就接受危險的來臨，會懂得一些自救的方法。
　　（五）監(jiān)督管理的保障。安全生產(chǎn)管理不能只依靠制度方針或者教育就能搞好，外部監(jiān)督對企業(yè)的安全生產(chǎn)同樣起到促進作用。政府的安全生產(chǎn)監(jiān)督是對企業(yè)的一種無形制約，不僅能對企業(yè)的起到抓緊作用，還能使企業(yè)積極配合，把安全生產(chǎn)落實到位。社會的輿論監(jiān)督同樣能產(chǎn)生積極效果，充分利用社會的評價作用，使企業(yè)更容易發(fā)生自身的缺點，并及時改正。
結束語
　　企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是每一個企業(yè)都必須建立與落實的，這樣才能保證企業(yè)的活力與健康發(fā)展。牢固確立“安全第一，預防為主”的理念，進一步夯實企業(yè)安全管理基礎工作，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意識，改善安全生產(chǎn)條件，促進企業(yè)又好又快安全發(fā)展。
參考文獻:
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[2]章永良, 淺談如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制[J], 化工管理,2011