為持續改進企業安全管理績效，對安全文化的關鍵指標進行研究并量化處理，以期對建立我國企業安全文化評價體系有建設性作用。筆者運用SMART原則確定了從3個測量維度、5個方向、18個評價指標構建了企業安全文化評價體系，運用層次分析法，并采用問卷調查及專家系統確定各評價指標的評價權重，對企業的安全文化進行研究。其結果表明：提高組織安全文化水平主要從提高安全行為在組織內的受重視程度和加強組織管理兩個途徑入手。安全文化評價指標體系是對被評價對象進行全面考察的工作藍本，在明確評價目標的指導下，盡可能從多方位評價企業安全文化的各個方面，最終落實到安全文化的操作層面。