??????? 4.3 對本單位所有人員應進行安全教育和安全考試，受教育人員的名單和考試成績必須報甲方備案；凡增補或調換人員，更換工種，必須及時進行安全教育和考試，考試成績報甲方備案。未接受安全教育和安全考試不合格者不得進入現場工作。
??????? 4.4 貫徹誰工作誰負責安全的原則，乙方發生事故必須保護現場并立即報告甲方，不得隱瞞、拖延不報，應按事故“四不放過”原則進行處理。
??????? 4.5 乙方必須要建立安全管理組織體系，明確安全工作第一責任人，建立安全管理制度。
??????? 4.6 當甲方認為確實有必要暫停工作并提出要求乙方暫停工作的書面意見后，乙方應當按甲方要求停止工作，乙方實施處理意見后，以書面形式向甲方提出復工要求。在甲方組織驗收并簽字同意后，乙方重新工作。
??????? 4.7 乙方工作人員應對所在的工作區域、作業環境、操作設施設備、工器具、安全設施等進行認真檢查，發現隱患立即停止工作，并經落實整改后方準繼續工作。各類安全防護設施變更必須經工作負責人和甲方指派的安全管理人員的同意，辦理手續，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除、更動現場安全防護設施。任何一方人員，擅自拆除、更動所造成的后果，均由該方負責。 4.8 乙方必須嚴格執行甲方消防規定，正確使用動火工作票。
??????? 4.9 乙方必須為作業人員配備應有的勞動保護用品、用具。在甲方有統一要求時，必須按照甲方要求配備勞保服裝、安全帽、安全帶等防護用品。乙方所屬人員的身體健康狀況必須能滿足所從事工作的要求。
??????? 4.10 乙方在工作期間，應按甲方安全文明工作的策劃要求，對所承擔工程區域的文明工作、環境及設備維護負責。按順序工作、物料堆放整齊有序，工完料盡場地清，現場垃圾按甲方指定堆放并及時清理。
???????? 五、事故處罰：
??????????? 發生安全事故按照如下規定進行考核。
??????? 5.1 事故處罰：發生特大、重大事故及一類障礙的考核，執行甲方的有關規定。
??????? 5.2 人身傷害：發生人身傷害的考核，執行甲方的有關規定。
??????? 5.3 發生設備二類障礙及異常的處罰如下：
??????? 5.3.1 發生人為責任二類障礙，扣罰責任單位2000元。
??????? 5.3.2 發生非人為責任二類障礙，扣罰責任單位1000元。
??????? 5.3.3 發生人為責任異常，扣罰責任單位800元。
??????? 5.4 安全管理
??????? 5.4.1 日常考核：
??????? 5.4.1.1 發生火險、火情的考核，執行本細則“消防管理”的有關規定；
??????? 5.4.1.2 發生交通事故及交通違章事件的考核，執行地方公安部門和本細則“車輛管理”的有關規定。
??????? 5.4.1.3 發生下列情況之一者,一年內首次發現，考核500元,重復發生加倍考核，發生其他違反相關規定的考核500-1000元。
???????? 1) 進入現場不戴安全帽；
???????? 2) 高空作業不扎安全帶；
??????? 3) 高空作業隨意拋擲工具和材料；
???????? 4) 酒后上班工作；
??????? 5) 無票作業、無票操作以及不嚴格執行操作監護制度；
??????? 6) 氧、乙炔瓶混放、混運；
??????? 7)不按規定穿戴勞動保護；
??????? 8) 巡視檢查設備不到位，走捷徑
??????? 9) 架子搭設不合格，跳板沒固定、作業平臺無護攔；
??????? 10) 停電作業沒按規定停電、驗電、掛接地線；
??????? 11) 操作中監護人員隨便離開現場
??????? 5.4.2 安全管理： 發生下列情況之一者考核500-1000元；
??????? 5.4.2 .1 各種安全工器具沒按時檢驗，每臺次考核1000元；
??????? 5.4.2 .2 工作人員危險點不清或安全措施沒全部執行，考核1000元；
??????? 5.4.2 .3 本部門、本班組發生不安全事件沒有認真進行專題分析，考核1000元；
??????? 5.4.2 .4 沒按時進行安全活動、沒按要求學習上級文件、安全通報，考核1000元；
??????? 5.4.2 .5 事故通報、班組安全活動記錄，單位領導沒簽署意見，考核500元；
??????? 5.4.2 .6 安全生產管理制度不健全或不認真執行，考核1000元；
??????? 5.4.2 .7 電纜防火一處不合格，考核500元；
??????? 5.4.2 .8 “兩票”一份不合格。考核1000元；
??????? 5.4.2 .9 有關安全管理方面的考試不及格，每人次考核100元；
??????? 5.4.2 .10 各種報表、不安全事件分析報告不及時上報，每次考核500元；
??????? 5.4.3 在安全生產工作中，凡發生設備二類及以上障礙、人身傷害及以上事件的部門，由部門領導負責立即向公司領導及主管部門領導報告，不按規定報告者即為隱瞞事件。對責任單位和責任者，按同等事件給予加倍考核。
??????? 5.4.3.1 在對事故進行調查過程中，發生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事件處理：
??????? 1) 隱瞞事故重要情節的；
??????? 2) 向調查人員出示虛假證明或提供偽證的；
??????? 3) 躲避、阻礙事故調查的。
??????? 5.4.3.2 在公司承包工程的有關單位的工作人員、臨時用工人員，由于自身原因發生不安全事件，比照以上有關規定進行考核。???
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??????? 發包方（蓋章）：（甲方） 代? 表（簽名）：?????????? 承包方（蓋章）：（乙方） 代? 表（簽名）：
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??????? 日? 期：????? 年???? 月???? 日?????????????????????? ??日?? 期：???? 年???? 月???? 日
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