??????? (六)進一步規范承包商的HSE管理，確保施工作業安全。
??????? 一是加強對外委施工單位安全資質審查，淘汰不合格的承包商。
??????? 二是在施工期間每季度召開一次承包商負責人安全工作會，及時通報施工作業中存在的問題，明確整改要求。
??????? 三是強化直接作業環節的監督檢查，加大對承包商的檢查考核力度。定期組織對施工作業現場檢查，及時糾正違章，嚴格考核，并將考核結果作為淘汰不合格承包商的依據。
??????? (七)重視隱患治理工作，加大隱患治理管理力度。
??????? 一是堅持一把手是隱患治理第一責任人的制度。公司與所有隱患治理項目的部門簽訂《隱患治理責任狀》，實行責任承包。
??????? 二是督促有關部門制訂出隱患治理進度控制表，落實治理措施，確保按期完成隱患治理任務。將隱患治理與經濟責任制考核中掛鉤，實行重獎、重罰。
??????? 三是定期檢查治理情況，及時掌握治理進度，積極協調治理過程中存在的問題。
??????? 四是繼續發動員工在充分進行危害辨識與風險評價的基礎上，深入開展隱患查找工作，將隱患查找與隱患治理相結合。
??????? (八)認真做好HSE培訓教育工作，不斷提高全體員工的安全意識和安全技能。
??????? 按公司HSE培訓教育計劃，抓好各層次人員的HSE培訓工作，為公司的安全生產打好基礎。根據《安全生產法》、《安全生產許可證條例》以及重慶市安全生產監督管理局關于企業領導干部必須具備安全生產的管理資格的要求，做好領導干部的安全培訓工作。爭取部級干部和課級干部的安全培訓取證率達到100％。在2012年對全體HSE管理人員進行崗位資格培訓的基礎上，繼續做好班組長及班組安全員安全管理任職資格的取證。抓好起重類及特種作業人員取證、復審工作以及部分廠內機動車輛駕駛員取證、復審培訓，確保特種作業人員取證、復審達到100%。
??????? 要在提高職工安全意識的基礎上，重點抓好職工安全技能的培訓。組織各部門制定一線職工全年的HSE培訓計劃。
??????? 培訓內容包括反事故演練及事故應急處理，要求每位職工熟練掌握防護用品、急救器材、消防設施、氣防器材的正確維護、檢查和使用，異常情況的判斷及緊急處理，事故發生的處理和報告等。
??????? 加強對新調入職工、轉崗職工的三級安全教育。廠級安全教育、車間級安全教育要確保不少于24小時，班組安全教育不少于8小時，要確保班組安全教育的時間、質量，教育形式可采取講解和實際演示相結合的方式。每一級組織的培訓教育都要進行嚴格考核，考核成績記入相應教育臺賬。未經三級安全教育或考試不合格者，不得上崗操作。
??????? 加強對施工作業監護人的培訓教育，確保施工作業安全。為了提高監護人員的責任心和應急救護技能，杜絕因監護不力造成人身傷亡事故的再次發生，我們將舉辦一線班組“安全員”培訓班，經培訓合格者由公司考核發內部“安全員”證，做一線工作人員監護人，保證企業安全工作層層落實、步步監管，保證安全。
??????? 繼續規范班組安全活動的管理。按照公司制定的《關于規范班組HSE活動》要求，班組安全活動要有計劃、有內容、有時間保證、有檢查考核。要利用班組安全活動時間，學習有關安全生產文件、安全技術規程、安全管理制度和安全技術知識；結合典型事故，總結和吸取事故教訓；開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練；開展生產異常情況緊急處理和反事故演練；開展崗位安全技術練兵等。
??????? 針對外用工培訓教育不到位的問題，2012年要加大對外用工安全教育和安全培訓的力度，以確保公司2012年度安全目標的實現。承包商負責人及安全管理人員必須進行安全教育培訓。為防止外來施工人員安全教育流于形式，HSE部將提供規范的培訓教育資料和考試題庫，以促進培訓質量的提高。HSE部將定期組織對部門安全教育落實情況進行檢查和抽考。
??????? 二、職業健康防范管理工作
??????? 認真落實職防管理要求，保證員工的身心健康。按照國家職業衛生示范企業標準，進一步規范職防管理工作。不斷完善公司職業衛生管理制度，加強對職業衛生管理工作的監督檢查。做好預防性衛生監督工作，從源頭控制職業病危害、防止職業病的發生。加大對職業衛生隱患的治理力度,對不符合職業衛生要求的作業場所和個人佩戴防護設備要積極治理，為職工提供一個安全健康和諧的工作環境。
???????? 三、環保管理工作。
??????? 借助創建國家環境友好企業的東風，認真落實公司與重慶市政府關于環保管理工作的要求，持之以恒地扎實做好環保管理，進一步塑造華輝綠色企業形象，努力實現企業經濟效益、環境效益與社會效益協調發展的目標。
??????? 1、不斷提高企業員工的環境意識和社會責任感。進一步督促各部門對照公司《HSE管理體系環保實施要點》與《企業法人環保責任制》和公司《單位負責人環保責任制》的要求，督促各崗位人員認真履行環境保護職責。
??????? 2、完善內部環保指標的考核制度。公司要重新修訂對各部門環保考核指標，實行濃度和總量雙重指標考核；各單位要根據公司所下達的環保各項排污、噪音、固廢指標，分解落實到車間、班組，做到從源頭上控制污染源，減少污染物排放。
??????? 3、認真履行環保管理的報告制度，嚴格執行生產裝置停工檢修環保管理規定，加強環保設施的運行管理。對于長期超標排污或環保設施運行不正常等問題，將下達環保限期整改通知單。繼續做好分級控制、清污分流工作，杜絕生產污水進入清凈下水；督促各部門要對重點污染源進行重點控制，開好、管理好環保治理設施，為公司的“三廢”達標排放創造條件。
??????? 4、開展環保競賽活動，對環保指標完成好的、減污取得明顯成效的部門，公司將給予一定的考核獎勵。
??????? 5、要針對影響公司形象的環境污染和阻礙公司發展的環保瓶頸問題，加強環境治理工作。
??????? 6、持續開展清潔生產。要狠心治理生產環境，定值設備、漏撒清潔生產工作，進一步優化清潔生產方案，要通過深入開展清潔生產審核，切實達到“節能、降耗、減污、增效”的目標，為公司的可持續發展，努力創造更大的空間。
??????? 四、認真做好防汛減災、防震抗災工作。
??????? 認真落實防汛防震抗災工作的責任制，做好防汛有關準備工作，確保公司汛期安全。加強防震抗災工作的宣傳，完善并組織預案的演練，提高廣大職工自救互救的能力。
??????? 公司改革進入新的進程，HSE部門初始成立階段，各種客觀因素不可避免地給HSE管理工作帶來一些難和難以預測的問題。HSE工作重在管理，成在落實，我們一定保持清醒頭腦，勤奮努力，不斷進取，圍繞實現HSE工作的目標，扎實做好各項工作的落實，為公司再創新的輝煌業績，努力創造一個安全穩定的和諧環境，保障企業評審成功升級和企業有形資產、無形資產同步增值。

????????????????????????????????????????????????????????? 計劃人：覃述彬
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