2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年，也是市北出形象、見成效的重要一年，更是大港搶抓機遇實現突破發展至關緊要的一年。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大及中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實習近平總書記對山東、對青島工作的重要指示要求，圍繞服務青島在現代化強省建設中“打頭陣、當先鋒”，深入謀劃“一一四六”工作思路，錨定黨建統領老城區高質量發展一個總目標，圍繞“社會治理提升年”一條主線，狠抓城市治理、民生治理、社區治理、安全治理四治融合，開展黨建筑港、產業興港、品質塑港、民心聚港、平安治港、隊伍強港六大行動，抓實抓牢穩經濟、促轉型、優環境、惠民生、提效能各項工作。

一是錨定黨建統領老城區高質量發展，開展“黨建筑港”行動，著力構建高效治理體系。持續推進“一體兩翼三聯動”強基善治工程，理順全域覆蓋、一貫到底的基層黨組織體系，強化“繁星亮港”黨組織建設矩陣，固本培元夯實基礎，強健社區、小區（網格）、三新黨組織體系。持續鞏固主題教育實效，堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決貫徹、帶頭執行黨的二十大確定的各項目標任務，持續增強“四個意識”，做到“兩個維護”。持續用好治理資源，發揮好基層黨組織在基層治理中的動力主軸功能。我們要總結過去一年在統籌資源、發動群眾、平戰轉換等方面的經驗教訓，深化“黨建引領一網治理”強基工程，用好用活“北尚訴辦”平臺，加快構建黨組織領導下平急結合、轉換迅速、動員有力的響應機制，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要針對“網格平臺作用發揮不充分”“社區骨干隊伍儲備不足”等問題加大整改，推動街道、社區與共建單位、紅色合伙人互聯互動，用好退役軍人、新業態新就業群體等力量，深化普吉新區區域化黨群服務和社會治理綜合體的示范引領，探索黨建引領基層治理新路徑，打造黨建引領小區協同治理示范樣板，以新思路、新打法趟路子、創亮點、出經驗。

二是突出科技創新，開展“產業興港”行動，加快構建“三圈互融”“三鏈共升”“三行業并進”產業發展格局。緊緊圍繞全區“2+6”特色產業方向和八大特色產業鏈，編制大港街道招商指南及投資指南，明確各產業鏈招商方向、重點區域、目標企業，形成產業鏈招商“作戰圖譜”，持續延鏈補鏈強鏈，在昌邑路4號引入高新技術頭部企業（尼歐迪克（青島）環保科技有限公司--瞪羚），依托港區H986平臺，加大高新技術企業培育力度，搭建高新技術產業發展孵化平臺。打造街道企業家會客廳，打響“港好有你”服務名片，通過舉辦政企主題沙龍、座談會等實現政府與企業的“雙向奔赴”，發揮商會親商、識商、引商的商緣人脈優勢及其親和力來實現招商引資，創新招商方式，提高招商實效。深入開展“深化作風能力 優化營商環境”專項行動，聚焦優化政策環境、服務環境、要素環境、市場環境、法治環境、人文環境“六個環境”，發揮“1+4+N”企業服務平臺的作用,依托“1+4+N”經濟產業工作專班，以“1+4+N”服務招商模式強化服務企業精度，解決企業“急愁難”問題。

三是采取政企接力盤活低效載體，開展“品質塑港”行動，多方協同聯動實現舊廠涅槃。街道毗鄰郵輪港區，是青島百年工業聚集地，自青島市城市更新與城市建設三年攻堅開展以來，街道結合市“840”重點片區整治，聯合區平臺公司對卷煙廠、金大雞味素廠等老廠區進行了初步外立面整治，但產業更新、廠房盤活等工作進展相對緩慢。為提升城市風貌、盤活低效載體，街道多次對接華通都市產業園，共同參與昌邑路4號老火柴廠更新改造事宜，服務賦能園區運營，政企協同打造“微更新”地標。認真總結“老火柴廠”的成功經驗與啟示，繼續對接轄區頤中1919創意園、原國人集團、華金內衣等老舊廠區權屬方，了解更新改造意向；積極協調區平臺公司、實力園區運營商等，牽線搭橋促成園區更新改造合作；拓展招商路徑，激活新場景、新業態，實現產業集聚；因地制宜，一廠一策，保留廠區文化符號，導入年輕人喜愛的國潮文化熱點，利用互聯網思維打造網紅IP。總結的“138”工作法，高標準完成32棟樓、2200多戶老舊街區改造項目。加強與交警、公安、消防等部門協同聯動，加大聯合執法頻率，確保問題整改徹底。堅持推進社區網格巡查自查，嚴格落實“巡查-反饋-整治-回頭看”閉環管理機制，結合垃圾分類五星小區提標打造，高效開展環保督察反饋問題整改、垃圾分類等常態化工作，提升市容環境秩序。

四是堅持民生保障和福祉改善，開展“民心聚港”行動，全面提升公共服務水平。統籌推進老舊街區改造項目與社區辦公用房改善，發揮好內蒙古路30號老舊樓院改造項目樣板作用，打造社區辦公和服務用房新典型。全面落實惠民舉措，做好就業、住房、醫療、養老、低保等各項惠民政策落地，嚴格落實“首問負責制”“一次性告知”“幫辦代辦”等制度，提升政務服務水平。掌握轄區四類失業人員實際情況，做好精準就業服務工作。加強退役軍人、困難家庭、老年人、殘疾人等重點群體的關愛保障，打造雙擁主體公園，提高退役軍人服務站工作質效，提升“一老一小”服務保障水平，發揮“人大代表”資源優勢，結合助老食堂，做精養老服務業。發起文明創建攻堅行動，持續升級新時代文明實踐所、站、網格點，實現三級聯動，更好發揮“凝聚群眾、引導群眾、以文化人、以風化俗”作用。要鞏固全國文明典范城市創建成果，持續開展環保督察反饋問題整改等常態化工作，提升市容環境秩序。組織志愿服務隊伍廣泛開展文明實踐活動，舉辦“惠民文化專場演出”活動、“我們的節日”民俗文化活動等，依托“運動驛站”舉辦趣味類、挑戰類體育活動，加強社區文化活動中心和健身場地硬件配備，更新老、舊健身器材，面向轄區全體居民心全天錯時開放，推進高水平文明城區建設。

五是強化信訪維穩和安全生產，開展“平安治港”行動，堅決保證社會和諧穩定。要做好信訪維穩和矛盾化解，持續踐行“浦江經驗”“楓橋經驗”，做好各級“兩會”等重大會議、重要節日的信訪維穩工作，下好“先手棋”，及早摸排矛盾糾紛隱患，對重點群體、重點人員要嚴防死守、疏堵結合，力求做到“零登記”。要建設平安大港，健全矛盾糾紛多元化解機制，利用好“一站式”矛盾調解中心，做好矛盾前端化解，落實社會治安綜合治理及平安創建工作各項措施。落實好街道領導大接訪制度、重點信訪人包案制度，加大“治重化積”力度。要守牢安全生產責任底線，對重點領域、重要節點要保持安全生產“全覆蓋、零容忍、嚴執法、求實效”高壓態勢，加強老舊廠房租賃企業、建筑工地等隱患排查和安全管理，全面建立安全生產風險分級管控與隱患排查治理“兩個體系”雙重預防機制，堅決避免安全生產事故發生。

六是聚焦干部作風能力建設，開展“隊伍強港”行動，著力提升五個保落實能力。要鞏固拓展主題教育成果，堅持用好重點工作周調度和督查制度，及時發現和解決問題，提高政治能力。結合崗位所需，做好人才培養鍛煉，尤其是中層干部和青年創新先鋒隊成員，要強化以賽代檢，搭建擂臺“亮績比武”，提高解難能力。要練好群眾工作基本功，撲下身子、深入群眾，在調查中思考、在研究中進步，提升群眾工作能力。堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，要把鮮明導向樹立起來，將工作中成績突出的干部列入重點關注培養對象，讓干部從“推著走”到“找事干”，提升實干能力。要強化對上協調爭取，分管領導和科室負責人要帶頭加強到區匯報，掌握工作主動，提升統籌協調能力。