為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司202X年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與生技部經理簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、負責編制生產作業(yè)計劃、建立生產臺帳。

3、優(yōu)化生產工藝技術，提高生產安全性能。

4、設備按期進行維護保養(yǎng)，維修合格率達到100%。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規(guī)定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、 安全獎懲：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人。

5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關責任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，全部獎勵。

四、本責任狀一式二份，本責任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經理：????????????????????? 生技部經理：

（簽字）??????????????????????? （簽字）

202X年? 月? 日???????????????? 202X年? 月? 日