今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區(qū)安全管理部門積極相應與發(fā)動，堅持“安全第一﹑預防為主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發(fā)展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規(guī)和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。通過不斷深化﹑細化安全工作﹐有力地促進企業(yè)安全工作的良性發(fā)展和企業(yè)的和諧發(fā)展。

一臺晚會﹐成就“五個一”工程

安全管理部門和活動推廣部門，依據(jù)安全月活動規(guī)劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。

本場晚會主題為安全月安全知識有獎競賽﹐自6月7日規(guī)劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕﹐短短的2周時間里﹐活動推廣部門和安全管理部門充分利用網絡媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式﹐在整個園區(qū)范圍內積極的開展大范圍的宣傳活動。

6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監(jiān)督局副局長及玉山鎮(zhèn)分管安全的主要領導干部出席晚會﹐為晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍杯﹐每一個參賽隊的背后都帶來了龐大的拉拉隊﹐比賽場面氣氛熱烈﹐競爭激烈﹐最終冠軍獎杯被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經理為ds代表隊頒發(fā)了冠軍杯，安監(jiān)局黃思峰副局長為10名競賽優(yōu)秀個人頒發(fā)獎狀和獎品。

本次競賽活動間接受到教育的員工人數(shù)達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環(huán)節(jié)中得到紀念品、10名績優(yōu)員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍杯。完全實現(xiàn)了最初設定的“五個一”目標。

安全征文，各抒己見話安全

為落實“以人為本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發(fā)生，營造安全的生產、生活環(huán)境﹐推進企業(yè)安全文化向縱深方向發(fā)展，安全部門與人力訓練部門于6月2日連手規(guī)劃以“安全?幸福?發(fā)展”為主題的有獎征文活動。

安全征文活動經總經理核準公布后，各單位主管、產業(yè)安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極響應與廣泛發(fā)動。要求歷屆的世干班、XX屆的新干班和干訓班師干、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數(shù)不限、內容充實之征文稿件，截止發(fā)稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全征文稿件數(shù)量。有的員工利用發(fā)生在身邊的安全故事，來抒發(fā)自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的干部還論述了安全關呼國家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發(fā)展，國泰民安！
為充分調動廣大員工積極參與本次安全征文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：

一等獎1 名 獎金rmb300元

二等獎3 名 獎金rmb200元

三等獎6 名 獎金rmb100元

優(yōu)秀獎30名 價值50元的禮品

主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優(yōu)秀的文稿編號后呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。

“三違”特訓﹐驚醒夢中人

"三違"特訓即對違反勞動紀律、違反操作規(guī)程、違章指揮之人員進行特別訓練 。

從第一期"三違"特訓以來﹐經驗已經說明了"三違"特訓的持續(xù)舉辦十分有利于提高員工安全意識、遏制和消除三違行為，在整頓工業(yè)安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層干部的心里，起到了非常大的震憾作用。

按照今年安全月執(zhí)行計劃﹐第八期"三違"人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕﹐參加本次特訓人數(shù)為66人﹐學員均來自生產基層近3個月以來的"三違"人員﹐培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養(yǎng)成訓練﹑課堂講解以及學習成果考核四方面內容進行。