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該職工突發疾病在48小時之內死亡能算工亡嗎?

  
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編輯同志: 
  我單位在2004年2月份發生了一起死亡事故,經過如下:苗晶,女,32歲,生前系我公司百花嶺選礦廠磨浮車間生產202班浮選工。2004年2月17日,磨浮車間生產202班(下午4點班)準時于15時40分點名,開班前會。本班職工苗晶在點名前給班長李新桂打電話說有事,晚一會兒來上班。班長同意,之后16時15分左右,苗晶來上班,對班長說她感到身體不舒服,班長就安排她看管風機。18時40分左右,她又對班長說需到醫院去看病,班長同意后,隨后她就離開了車間。
  苗晶于2月17日下午7時在職工醫院內科就診,隨又轉到外科,診斷為急性胃潴留。醫院對其進行減壓、抗感染、輸液等系列治療后,病人癥狀緩解。2月18日凌晨2時輸液結束,病人自行離院。于2月18日上午7時再次到醫院內科就診時,呼吸心跳停止,經搶救無效死亡?,F死者家屬找我公司要求報工亡,而我們對以下問題把握不準,請貴社給予答復:從事故經過來看,苗晶在上班期間發病,到醫院診治48小時內死亡,符合《工傷保險條例》第十五條第一款之規定,屬視同工傷范疇。但苗晶在治療期間自行離院,這一階段發生了什么無從考證,因此苗晶死亡是否應認定為視同工亡?同時,如果在治療過程中由于個人因素引起死亡是否應認定為視同工亡? 
                          金堆城鋁業公司安環處 劉 松 
  劉松先生: 
  來函收悉。
  根據函中所反映的情況,我們認為該職工的死亡不應定為工亡。
  《工傷保險條例》第十五條第一款規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應定為工亡。在這里并沒有規定疾病的性質與種類,也就是說它應包括一切疾病。但是,這48小時患者必須在進行搶救,而該患者在輸完液后自行離院,當再次來到醫院就診時,呼吸心跳停止。也就是說,這種情況已不再符合《條例》中所規定的48小時內搶救無效死亡這一規定內容。因此,不能算工亡。       施 倚 
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