案例一：　圍觀打斗被傷　不能認定工傷

　　陳禮貴，四十多歲，是來自合川的農民工。2004年5月，他來到江北區金源時代購物廣場B區工地打工。當年7月27日下午5時許，他來到工地附近等待領工資時，工友許某因工資結算問題與他人發生糾紛，并打成一團。陳禮貴前去圍觀，被人誤傷。

　　由于該案遲遲未破，陳禮貴的醫療費用等無人買單。他認為自己是在工作時間、工作場所內受傷，于是向江北區勞動和社會保障局提出申請，要求認定為工傷。經過調查后，該局認定他不屬于工傷。陳禮貴不服，于去年2月起訴江北區勞動和社會保障局，要求撤銷該認定。

　　江北區法院審理后，認為陳禮貴雖然是在去領工資時受的傷，但卻不是因為工作原因受傷，所以不應認定為工傷。去年12月，該院做出了維持上述認定的判決。

　　案例二：

　　工作時被燙傷   認定算是工傷

　　火鍋店員工被洗碗的熱水燙傷，被勞動局認定為工傷。火鍋店不服，起訴勞動局，要求撤銷此認定。近日，江北區法院駁回了火鍋店的訴求。

　　2006年7月16日，馮某來到江北區忠義火鍋店工作。當年12月3日晚8時30分左右，馮某被店內用于洗碗的熱水燙傷，被老板送到醫院治療。馮某認為自己是工傷，于2007年1月6日向江北區勞動和社會保障局申請工傷認定。當年2月，勞動局根據《工傷保險條例》“職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷”，認定馮某的受傷屬于工傷。

　　老板史某稱，馮某是在工作中與客人嬉戲時被燙傷的，不該算工傷，并起訴勞動局，要求撤銷該認定。但在法院調查時，他卻沒有拿出足夠的證據。

　　近日，法院判決駁回了他的訴求，判決維持勞動局的認定。