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學生被拖欠報酬 雇主須足額支付

  
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    案情:
                 
  2010年寒假,大一學生小楊謀得了一份散發廣告的差事。他和十幾名沒回家的同學一起為一家口服液廠家散發馬路廣告,即站在馬路上為過往行人散發彩印廣告,每散發一張按0.05元計付報酬。
                 
  當天,小楊從廠家領取了200份廣告來到指定的街道散發。下午,當小楊拖著疲憊的身體要求口服液廠支付100元報酬時,口服液廠只同意支付50元,理由是該200份廣告是否真的被散發給了過往路人難以確定。
                 
  說法:
                 
 
 口服液廠出爾反爾故意拖欠學生的報酬,是不對的。
                 
  按照約定,小楊為口服液廠散發廣告,口服液廠給小楊支付報酬,小楊與口服液廠之間形成了一種勞務合同關系,雙方之間形成了合同債務。
                 
  在該合同債務中,小楊與口服液廠雙方之間互為權利義務關系,一方的權利就是對方的義務,即小楊既有按照要求散發廣告單的義務,也有要求口服液廠按照約定足額支付報酬的權利;口服液廠既有要求小楊按指定散發廣告單的權利,亦有按照約定足額支付報酬的義務。《民法通則》第108條、《合同法》第109條分別規定:“債務應當清償。……有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。”“當事人一方未支付價款或者報酬的,對方可以要求其支付價款或者報酬。”
                 
  因此,小楊在完成工作任務后依法有權要求口服液廠足額支付報酬,經請求仍不支付時,小楊可以依照《合同法》第107條“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任”之規定及上述法律規定,起訴至法院,要求口服液廠承擔支付足額報酬等違約責任。

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