原定8點上班

結果出事當天

提早到辦公室后意外身亡

就不算工傷了嗎？

小任在某飼料工作站上班，因工作站要搬遷，原本8點上班的小任當天6點便到了辦公室，可沒想到一個小時以后，工作站的保安發現小任躺在辦公樓前地上，身邊有大量血跡，保安隨即報警，可遺憾的是救護車到達現場后確認小任死亡。

小任的家屬傷心之余申請工傷認定，可卻收到不予認定的結果。

我院受理案件后

審理發現本案爭議焦點如下

01

小任到天臺是否屬于其“工作職責”？

“預備性工作”是以“與工作有關”為限定條件的，也就是說“預備性工作”是以開展正常工作為目的導向的。

因小任的工作職責加之其需在當天主持搬遷工作，前往天臺查看網絡線路以便搬遷工作得以順利進行，屬于“預備性工作”。

02

小任高空墜亡行為是否屬于“自殺”？

根據公安機關作出的《調查情況說明》等，公安機關并未對小任的死亡作出”自殺“的結論性意見，所以并不能認定小任高空墜亡屬于“自殺”。

根據《工傷保險條例》第十四條第（二）項規定，認定工傷的要件是“工作時間前后”、“工作場所”、“從事與工作有關的預備性或者收尾性工作”缺一不可。小任當天負責主持搬遷事宜，主動提早到崗，其到崗后應視為“工作時間前后”；其次小任去頂樓天臺查看網絡是其工作職責范圍，因其特殊的工作職責，其工作場所必然包括一定范圍的延申；再者小任查看網絡的行為屬于“預備性工作”。

最終，我院判決撤銷小任的《不予認定工傷決定》的具體行政行為。

現實中

關于工傷的認定有嚴格的條件

這幾種情況不能認定工傷

1.在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；

2.在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；

3.因工外出期間從事個人活動受到傷害的;

4.在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;

5.在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時后死亡的;

6;工作時間和工作崗位突發疾病請假回家后再到醫院救治或死亡的不能視同工傷;

7.非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡又未經有關部門認定為見義勇為的;

8.故意犯罪導致傷亡的;

9.醉酒或者吸毒導致傷亡的;

10.自殘或者自殺的.