殘行為、醉酒所造成交通事故的，都應認定為工傷，享受工傷保險待遇。?

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勞動爭議仲裁委員會裁定的法律依據為：勞動部辦公廳《關于司機工傷認定問題的復函》(勞辦發［1996］271號)規定：司機駕駛車輛執行本單位日常工作時發生交通事故導致本人受傷的，應認定為工傷。如果屬于犯罪行為、自殺自殘行為、醉酒所造成交通事故的，不應認定為工傷。???

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15、司機酒后駕車出事故致傷能不能算工傷??

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2004年2月13日，摩托車經銷公司司機程勇受公司指派，駕駛東風貨車到外地永樂商行送貨。卸完貨后，永樂商行派人陪同程勇到飯館吃飯，因為高興，程勇喝了一斤白酒。飯后駕車返回途中，與同向行駛的貨車發生追尾事故，造成右股骨干骨折，腸破裂，面部受傷。此交通事故經當地公安交管部門處理認定，程勇違反《道路交通管理條例》第7條、第26條第6款規定，對事故負全部責任，并給予經濟罰款和扣留駕照的處罰。事后，程勇向單位要求認定為工傷。單位不同意。???

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問：單位的處理意見對嗎??

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答：單位不同意程勇認定為工傷的意見是正確的。《工傷保險條例》規定，醉酒導致傷亡的不得認定為工傷。而程勇身為汽車司機，違反酒后駕車的禁令，導致嚴重傷害，實在是咎由自取。???

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一是《道路交通管理條例》明確規定，駕駛人員酒后不得駕駛車輛。程勇身為駕駛員應熟知此項規定，明知不可為而為之，酒后駕車，實屬故意違章行為。公安交管部門對這起事故有明確結論，并給予程勇嚴厲處罰。???

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二是駕駛員是一種特殊工作崗位，正常情況下駕駛車輛就易發生交通事故，如果不是酒后行車并構成違法犯罪，即使本人負有全部責任，也可以認定為工傷。但是，程勇的情況不能按工傷處理。