??????? 3.2狠抓質量標準化工作，夯實基礎，營造本質安全環境
??????? 一是要以精細管理提升工作質量。建立健全精細化的工作標準體系、流程控制體系和質量保障體系，將每一項工作流程劃分為若干道工序，對每一道工序的作業人員、施工地點、工作范圍、上崗要求、操作步驟都制定細致的規定，現場施工必須按部就班、分步實施；同時推行質保終身負責制，無論哪道工序出現質量問題，不管何時發現，都要逆向逐級追溯到責任區隊、班組及職工，層層分析、追究責任。二是要以精品創建提升工程質量。抓點樹標，全力打造“樣板工程”。做到從局部到整體，不定期召開現場會，組織相關區隊、科室現場參觀、現場評議、現場總結，當場推廣典型經驗，以帶動其他區隊搞好安全質量標準化，全力打造精品工程，實現礦井質量標準化的整體提高。三是要以動態檢查促安全質量標準上臺階。為促進區隊質量標準化工作扎實、有序開展，礦每周采取不定時的隨機檢查方法，在檢查時不提前通知，對檢查達不到標準化規定等級的頭面進行嚴肅處罰，以此推進動態達標。通過以上措施的采取，實現作業環境的本質安全。四是要正確的處理環境和行為的關系，做到環境和行為的有機配合，實現物和人的協調發展。就拿我礦7.03斜井運輸事故來看，由于作業環境—－軌道質量存在隱患，最終導致事故的出現，可反過來思考一下，假如環境和人的操作行為能夠有一方處于合理狀態，或許事故不會發生，但事實上事故的發生往往是由于多種不安全因素的交匯造成的，因此搞好安全質量標準化工作，實際上是解決環境本質安全問題。環境的安全可以實現人機的互補，從而減小事故的發生，最終實現礦井的本質安全。
??????? 3.3加大安全設備投入和科技創新，實現集約化開采，簡化環節，實現系統安全
??????? 我礦是寧煤集團公司組建以來投產的第一個技術改造礦井，其設備性能，開采工藝均處于領先地位，具備了集約化的生產條件，因此我礦必須利用現有的設備，進一步簡化生產環節，向一井一面方向發展，通過先進的安全程度高的機械化設備，和先進的采掘工藝技術的應用，實現減頭（面）、不減產的目標，從而減少操作崗位人員，降低人的不安全行為導致的事故，同時通過安全可靠性程度高的采掘設備實現人、機的默契配合，逐步實現系統安全，最終達到本質安全。
??????? 3.4強化安全文化建設，塑造安全管理新理念
????????? 安全管理的發展經過人管人、制度管人、文化育人三個階段，安全文化是安全管理的升華和最高層次，是理性的、系統安全管理的基礎，是一個深層次的人性工程，充分體現了以人為本的現代管理理念。依靠安全文化的潛移默化作用，可以提高全體員工的安全意識和素質，塑造“我要安全、我會安全、我能安全”，的新理念。同時將安全生產過程中的人性化管理，與提高職工隊伍素質相結合。人的素質高低直接關系生產過程能否順利進行。高素質的職工隊伍，不僅業務技術是一流的，而且要具有高度的組織紀律性和遵章守紀的觀念。只有這樣，生產過程中的人性化管理才能事半功倍。因此必須重視安全文化的研究和宣傳工作，創建具有本礦特色的安全文化和安全理念，充分發揮安全文化的監督作用。喚起員工的監督意識,產生強大的感召力而激起員工去監督，隨著安全文化的傳播,員工獲得的安全文化知識會越來越豐富,員工的主動監督意識會越來越強烈,反對違章指揮、違章操作的呼聲會越來越高。并通過各種活動在公眾中產生強烈的內心震撼,使一些習慣性違章指揮、違章操作行為得到有效遏制。通過各種媒介及時向員工通報安全文化建設情況,使員工能及時監督企業的安全文化建設情況和企業各級各類人員的安全行為,使“安全第一、預防為主”的安全生產方針落到實處。并使文化理念成為職工安全工作的行為準則，使職工自覺規范自己的安全行為，維護企業的安全形象。最終通過全體員工的共同努力，實現人的行為安全。