現在，我們來一起談談企業安全生產背后的責任。眼下，在一些單位存在這么一種現象：雖然已經出臺了安全方面的規章制度，購置了先進的安全設備，但并沒起到應有的作用，在生產經營過程中甚至仍存在安全隱患。要解決這一問題，必須在提高執行力上狠下工夫。

　　安全管理執行到位，要強化責任意識。廣大干部職工的責任意識直接關系到企業的穩定健康發展，各單位應采取多種形式，使員工牢固樹立“安全第一”的意識。同時，要進一步明確責任并落實到人，充分調動全員的主觀能動性，努力做到事事有人管、層層抓落實，真正把安全管理工作落到實處。

　　安全管理執行到位，貴在求真務實。做好安全管理工作不能存有弄虛作假、隨意應付的心理，要立足崗位實際，規范工作程序，確保安全生產經營。

　　安全管理執行到位，應從細處入手。“千里之堤，潰于蟻穴。”安全事故往往是由小事引起的，所以安全管理工作必須從小處、細處著手，而且要常抓不懈，來不得半點馬虎。

　　總之，強化全員的安全防范意識，切實提高其對安全管理的執行力度，是做好安全管理工作的重中之重。

　　我認為，企業是一個經濟組織，也是一個政治組織，確切地說，企業是一個社會組織。它可能一段時間內沒有利潤不見效益，但是不能在一段時間內安全事故不斷。創造效益是經營常態，保證安全是社會責任。企業可以暫時偏離經營常態，但不能須臾擺脫自己的社會責任。正因為責任，企業才叫做具備獨立承擔責任能力的法人。安全生產、環境保護是國家強制實施的企業責任。就像一個人，你是不是行善積德，是不是學雷鋒做好事，國家只是提倡而并不限制你，但是，你不能做壞事，做了壞事可就對不起了，罰款、拘留、勞教、判刑，甚至讓你“吃槍子兒”。安全生產對企業來說就是守規矩，就是本分；生產不安全出事故，就是“犯事”，就是做壞事，就要受到懲罰。在企業里，無論什么職務什么工種，只要承擔具體崗位的工作，就應該對安全負責。企業里有“我”的崗位，所以，企業安全我負責！我們要有“責任重于泰山”的使命意識。做好安全管理工作，既是加強部隊全面建設、提高戰斗力的客觀需要，更是維護社會穩定、做好軍事斗爭準備的現實需要。

　　要讓企業做到安全生產，加強對員工的安全法規教育，以確保不違章，這一點很重要。領導根據本隊實際情況，組織新員工不厭其煩的學習操作規程、安全管理辦法、安全獎懲制度，一定要讓他們知道哪些該做、哪些不該做。牢固樹立安全第一的思想。其次要經常安排對員工的技能培訓，以不斷提高員工的基本操作技能。還要加強與員工之間的溝通，保證他們在思想上高度重視安全。另外，要加強企業安全文化建設，不斷提高企業的安全文化素質的現代化安全管理。沒有先進的安全文化指導，安全生產工作就會迷失前進方向，就不可能搞好安全生產。從成功企業的實踐來看，安全文化的內涵應包括以下四點：一是指物態的安全文化。二是指行為規范的安全文化。三是包括對人們行為的安全引導。四是包括人們對自己安全的關注。

　　企業要實現安全生產，離不開兩個要素，一個是人的安全，一個是物的安全。高效的防護物質是保證安全生產的前提，而要實現人的安全，首先要轉變的是觀念，從安全哲學、安全倫理學觀點出發，生命是無價的，企業應該從人權觀、發展觀、人本觀的高度，認識生命與健康的價值，改變國家、企業財產第一的觀念，樹立生命第一的觀念。

　　多少年的風風雨雨，無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數個家庭的平安幸福；我們關注安全，必將迎來無比美好的明天！珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與溫情，這該有多好……

　　安全伴隨著家庭的穩定，社會的繁榮、發展和進步，安全是人民生存和發展最基本的條件，一個企業如果連起碼的安全生產都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。現在讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢住：安全為天，生命至尊!