“安全”這個概念，自古有之。有人說：安全是確保人員和財產不受損害的狀態；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險且盡善盡美。事實上，這種絕對化的“安全”是不存在的，“安全”盡管年年講、月月講、天天掛在嘴邊的永不過時的話題，但是對于這個概念還是停留在一些狹隘意識的思維上，我們的企業在大力倡導以人為本、安全是天的高度上，各項制度日臻完善，集團公司反違章六條禁令的施行，但是我們的餓安全生產還不能做到完全嚴謹、嚴密和嚴格。一些人員總是以各種理由把安全制度、法規和操作程序放在一邊，認為太麻煩，我就是這樣干了一輩子，也沒有發生什么事，怎么不安全了，但是“你、我、他”的這種“低、老、壞”的工作習慣是我們企業在安全現場埋下的隨時爆炸的地雷，重視安全生產時我們每一位員工的責任，是一種態度，更是你的親人為你牽掛和思念的期盼。

　　安全無小事，因為我們常年累月在野外工作，外部環境和工作使得我們長時間回不了加，極易在思想上產生情緒。這就更要我們在工作中樹立“安全為天”的安全意識，所以在我們的作業現場，安全是硬環境，只有我們的每位干部員工在思想上提升安全觀念。安全無小事，只有把安全工作放在首位，根深蒂固牢記在每個員工的心中，讓每個員工都清楚自己的安全責任，而切切實實的執行好了，才能營造一個和諧發展的環境，如何讓每個人都要樹立自身的安全防范意識，安全是有代價的、有付出的、有成本的形態，只有使安全工作做到防患于未然，我們的投入才能收到回報。總之，我們凡是都要講安全、保安全、想安全。

　　樹立安全就是責任的意識。

　　《反違章六條禁令》突出和體現了“以人為本”的原則，依法治企的目的時安全生產，保障人民群眾的生命財產安全，如何落實“以人為本”的原則，就要在發展經濟的同時尊重人的價值，使其在生產過程中不受傷害。縱觀發生的生產事故，絕大多數都和違章有關，違章時安全生產的最大癥結，“有章不循，有法不依”幾乎成為痼疾，要抓住影響安全生產的主要矛盾，首先要把反三違放在非常突出的位置來抓，無疑《反違章六條禁令》是從源頭上控制人的不安全行為的“高壓線”。通過嚴格規范的行為約束，逐步使員工養成遵章守紀的自覺性，把制度轉化為一種工作習慣，轉化為“要我安全”到“我要安全，我會安全”的責任意識。