構建和諧社會，實現和諧發展是我國社會發展的新要求。和諧發展，首先要安全發展。施工企業，安全生產是其永恒的主題。實踐證明，單純靠改善生產設施、設備，完善眾多的規章制度、健全安全管理網絡，并不能保證企業安全高效有序地運行。只有創新管理，建設具有企業特色的安全文化，用安全文化去塑造每一位員工，從內心認同企業安全文化價值觀，激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，提高安全管理的有效性，才能使安全保障措施和安全管理機制有效地發揮，才能實現企業根本的安全生產。

　　一、塑造安全文化，推動企業安全管理和諧發展

　　安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。它和企業文化同樣都是凝聚人心的無形資產和精神力量，是員工精神、素質等方面的綜合表現。塑造企業安全文化更是一項長期、艱巨而又細致的心理工作，一種優秀的企業文化的構建不像制定一項具體的制度，提一個宣傳口號那樣簡單，它需要企業有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化。
企業安全文化建設重在實踐，安全文化是需要設計和管理的，文化必須融入到企業的經營管理中，并以一定手段來引導。作為企業基礎的安全文化，要與經營管理結合在一起。安全文化與企業安全管理有其內在的聯系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業安全管理是有投入、有產出、有目標、有實踐的生產經營活動過程。企業安全文化是企業安全管理的基礎和背景，是理念和精神支柱，安全文化與企業安全管理是互相不可取代的。
安全文化是一個內容極為豐富的范疇，特別是人的安全思維、安全意識、安全心理、安全行為、安全法制觀念、安全科技水平等體現了當代大眾的安全文化素質，由于經濟基礎，物質條件、管理方法、科技進步、人員素質等方面的局限性，往往造成了對事故和風險分析與判斷的失誤，因而使事故隱患仍普遍存在。安全文化是安全生產的基礎，企業安全文化氛圍的形成必然推動安全生產的發展。

　　二、創新新聞宣傳，大力開展安全生產宣傳教育

　　安全生產宣傳教育是搞好安全文化宣傳，實現安全生產長治久安的動力和源泉，是推進安全文化建設的基礎工程，是實現本質安全的重要手段。要大力宣傳安全法律、安全知識，在全體員工中唱響“安全發展”的主旋律。

　　安全宣傳傳遞的是安全政策、法制、文化、常識等安全科學知識，要通過多種宣傳形式和手段，倡導和宣傳企業安全文化理念。要發揮安全宣傳的信息宣傳、輿論監督、教育引導、解釋溝通的功能與作用，推廣安全文化建設的成功經驗，追蹤事故案例，實施輿論監督，推動全員安全教育，提高員工的安全技術水平和安全防范能力。

　　在安全宣傳中，要精選載體，以形式多樣的教育方式達到寓教于心、寓教于行的目的，做到內容與形式相統一。一是主動介入員工的安全培訓與學習教育工作。二是員工思想動態全程掌控。建立健全輿情信息網絡，依托網絡建設，迅速及時、全面準確地了解員工所思所想的第一信息，對癥下藥，有針對性地做好安全思想教育工作。三是對生產經營各項工作全程跟進。尤其要注意做好生產前、生產過程中、事故發生后的安全思想教育工作。并將安全思想教育工作列入黨組織工作目標考核中，對安全思想教育工作開展得好的單位和個人，給予表彰獎勵；對此項工作開展不利或辦法不多、效果不好的單位視情況扣分并在適當場合通報批評。