企業黨組織要把安全生產放在企業發展的戰略高度來思考，要圍繞“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的重心，抓住“人”這個安全生產中的決定因素，充分發揮企業黨組織的政治優勢，形成持續穩定的安全生產局面。

　　參與決策，謀劃企業安全發展。首先，要按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保證黨和國家路線、方針、政策在企業的貫徹執行。在安全生產方面，主要包括黨的安全生產方針的貫徹落實、安全生產管理制度的建立完善、安全資金的投入、安全生產裝備水平的提高、職工的教育培訓等。其次，在決策過程中，要堅持民主集中制原則。決策過程是集民智的過程，要認真聽取職工的意見，把職工的智慧體現到決策中，使企業的各項決策科學有效。第三，要保證企業的決策能夠貫徹執行。決策只有落實到工作中，才能體現它的價值。企業黨組織具有強大的政治優勢，要通過宣傳發動，營造氛圍，為決策的落實注入精神動力。黨組織參與企業決策，不是包辦代替，是把握企業發展的政治方向，為企業決策創造良好的外部條件，謀劃企業發展道路。

　　培育文化，形成特色安全理念。企業文化是企業的軟實力，是企業的核心競爭力。安全文化是企業文化的主體文化，是安全生產的靈魂。企業黨組織要加大安全文化建設力度，形成獨具特色、切實可行的安全文化體系，增強企業安全生產的內驅力。堅持理念引領。理念是文化的具體化，安全理念引領系統是安全文化建設的基礎。安全理念引領系統主要有安全生產方針、安全工作目標、安全管理原則、安全核心理念、安全責任、安全道德、安全教育等，涵蓋了安全工作的各個環節及全過程。強化理念滲透。理念被職工認同并體現到生產實踐中，是推行安全文化的意義所在。因此，要大力宣傳安全理念，讓職工理論上掌握、感情上接受、行動上體現。要積極營造安全文化氛圍，通過安全牌板、文化長廊等，讓職工置身于安全文化的環境中，使理念入腦入心、滲透融合。注重行為養成。理念轉化為職工的自覺行動，是安全文化的最終目標。要大力推進班組建設，培育本質安全人，打造本質安全崗，構建人崗和諧的特色安全文化。

　　加強教育，筑牢安全思想防線。加強職工思想教育，引導職工牢固樹立“安全第一”的思想，是實現安全生產的基礎。要加強正面教育引導，采取集中學習、班前會、安全知識競賽等形式宣傳安全知識，提高職工的思想認識。加強案例教育，通過反面教材教育職工關注安全、珍愛生命。選樹先進典型，發揮模范人物的影響帶動作用，營造遵章守紀光榮、違章違紀可恥的良好氛圍。

　　多策并舉，凝聚安全管理合力。安全生產是一項全員、全過程參與的工作，黨組織要充分調動各方面的力量，形成強大的安全生產管理合力。紀檢監察部門要加強干部作風建設，落實領導責任，強化監管責任，構建全方位、全覆蓋的安全責任體系。在人才培養、班組長隊伍建設等方面，要圍繞安全生產，打造適用型管理隊伍。黨群部門要加大正面宣傳和反面警示教育的力度，積極營造安全生產氛圍.在職工教育方面，要注重按需培訓、因材施教，突出特殊工種資格教育和提升素質教育，努力造就一支高素質的職工隊伍。