4.3.2考核計算方法為：

　　扣罰金額為風險抵押本金×扣除比例；

　　兌現金額為風險抵押本金扣除后的剩余部分×考核系數；

　　實際兌現數＝兌現金額－扣除金額。

　　4.3.3在安全風險抵押考核期內，若有關人員的職務及安全責任范圍發生變動，根據其實際工作情況，按月進行統計，并于規定考核期兌現相應的風險金。

　　4.4公司參與抵押人員的個人安全風險抵押金由公司財務部門負責管理。

　　4.5公司正式錄用上崗的員工，在見習期內不繳納風險抵押金，不接受風險抵押和考核。風險抵押和考核從見習期滿后開始執行。

　　4.6因借調、學習、病休等原因離崗，以及退休人員，根據其實際出勤時間（按月計算，15天及以上算1個月）進行考核和兌現。

　　4.7公司專職駕駛員按照考核細則中的相關條款交納風險抵押金，考核時根據事故類型對應的考核細則分別考核。

　　4.8公司通過外聘、反聘或勞動代理、集體所有制等方式聘用的施工、技術、管理及駕駛等各類生產管理人員必須參與風險抵押。

　　4.9公司參照本辦法及細則自行考核，并將考核情況報公司安全風險抵押管理小組備案。

　　4.10發生非特大交通事故，駕駛員之間互不連帶考核。

　　4.11考核以本人實際定崗崗位為準，不以兼職崗位考核。

　　5.附則

　　5.1公司制定管理辦法及實施細則時，充分體現了向生產一線傾斜的原則，對于安全生產一線人員，所交抵押本金原則上不低于1500元，考核系數原則上不低于2.。

　　5.2對于本規定未提及的其他情況，由領導小組根據實際情況討論后確定具體的管理辦法，報請公司安全生產委員會批準后執行。

　　5.3本辦法由公司安全生產委員會負責解釋。

　　6? 相關文件:

　　6.1《中華人民共和國安全生產法》

　　6.2南方電網公司《電網建設安全健康與環境管理辦法實施細則》