???? 5、項目部各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。
???? 6、發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各科室、安全人員后由科室、安全人員報安質科，安質科對各類隱患進行登記分類。
　?? 7、隱患報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
???? 8、按照“誰主管，誰負責”的原則，各工區應對各自管轄區域內按照項目部規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。
???? 9、報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，交安質科備案。
????? 10 、項目部或者各工區發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各科室自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他科室協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報項目領導根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。
???? 11、對于重大事故隱患由安質科提交項目主要領導，由項目主要領導組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。
???? 12、項目部應采用科學、合理的重大危險源辨識方法，確認重大事故隱患。并要開展重大事故隱患安全評價，建立重大事故隱患排查整改工作檔案。
???? 13、重大事故隱患安全評價，應形成書面報告，主要內容包括：事故隱患類型，事故隱患登記，影響范圍及嚴重強度，隱患整改措施及效果等。
???? 14、重大事故隱患排查納入定期安全檢查范疇，由項目部組織實施。重大事故隱患整改要做到防范措施、責任、人員、資金和時間等“五落實”。
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第三章?獎勵與處罰

????? 1、對于在重大事故隱患排查整改工作中的成績突出，避免重大及以上事故的班組或者人員，給予表彰和獎勵。
???? 2、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行200-1000元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安質科申報，項目經理批準后實施。
????? 3、對事故隱患排查不力、隱瞞不報、未采取防范措施或監控、整改不認真，導致人員傷亡、財產損失對公司信譽造成重大影響的責任人，將追究有關人員的責任。
????? 4、各科室對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對科室和相關責任人罰款500--2000元。
????? 5、發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的科室按照相關規定罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。
????? 6、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報項目經理處理。

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