二、安全環(huán)保平安獎實施辦法
按風險等級分為四檔：
A檔：安全110元／月.人，環(huán)保50元／月.人
B檔：安全100元／月.人，環(huán)保40元／月.人
C檔：安全80元／月.人，環(huán)保20元／月.人
D檔：安全60元／月.人，環(huán)保20元／月.人
各單位安全環(huán)保平安獎基數標準見附表。
3、安全環(huán)保平安獎考核與獎懲
⑴依照安全環(huán)保目標責任書目標，實行月度考核，完成月度各項考核指標的，次月發(fā)放安全環(huán)保平安獎。
⑵安全環(huán)保平安獎月度考核指標
指標類別 | 考核指標 | 考核標準 |
? ? ? 安全考核指標 | 1 | 死亡事故、重傷事故，急性中毒事故 | 不發(fā)生 |
2 | 直接經濟損失≧50萬的爆炸、生產（工藝）、設備（電氣）等事故 | 不發(fā)生 |
3 | 習慣性違章造成的各類責任事故 | 不發(fā)生 |
? ? 環(huán)保考核指標 ? ? | 1 | 環(huán)境污染事故 | 不發(fā)生 |
2 | 較大以上環(huán)境影響事件 | 不發(fā)生 |
3 | 一般環(huán)境影響事件 | 不發(fā)生 |
4 | ?“三廢”排放達標率 | 不小于80％ |
5 | 階段性重點工作推進情況 | 按要求進度推進 |
⑶發(fā)生死亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故：
事故單位、集團公司總部機關、所在事業(yè)部機關停發(fā)考核周期內的安全環(huán)保平安獎；
發(fā)生一起直接經濟損失≥50萬元的爆炸、生產（工藝）、設備等事故：
事故單位停發(fā)3個月安全平安獎，事故責任區(qū)域單位（車間或部門）停發(fā)6個月安全平安獎，集團公司機關、事業(yè)部機關停發(fā)3個月安全平安獎；
發(fā)生重傷事故或急性中毒事故：
事故單位停發(fā)2個月安全平安獎，事故責任區(qū)域單位（車間或部門）停發(fā)6個月的安全平安獎，集團公司機關、事業(yè)部機關停發(fā)2個月安全平安獎。
發(fā)生一起習慣性違章造成的其它各類責任事故：
事故單位停發(fā)1個月安全平安獎，事故責任區(qū)域單位（車間或部門）停發(fā)2個月安全平安獎，集團公司職能部門、事業(yè)部機關停發(fā)1個月安全平安獎。
發(fā)生一般環(huán)境污染事故：
事故單位停發(fā)單位2個月環(huán)保平安獎，事故責任區(qū)域（車間）停發(fā)6個月的環(huán)保平安獎，集團公司總部機關和所在事業(yè)部機關停發(fā)2個月環(huán)保平安獎。
發(fā)生較大及以上環(huán)境影響事件：
事故單位停發(fā)1個月環(huán)保平安獎，事故責任區(qū)域（車間）停發(fā)3個月環(huán)保平安獎，集團公司總部機關和所在事業(yè)部機關停發(fā)單位1個月環(huán)保平安獎；
環(huán)保責任書月度考核指標不合格，停發(fā)單位1個月環(huán)保平安獎。
⑷安全環(huán)保平安獎的考核工作由巨化集團公司考核小組考核，考核小組由公司辦公室、人力資源部、生產部、安環(huán)部、監(jiān)審部、計財部、公司工會組成。
⑸安全環(huán)保平安獎資金在工資總額中列支。
4、其他
⑴考核周期：以責任書簽訂時間為準。
⑵年度內發(fā)生的事故仍按巨化集團公司事故管理辦法和十大禁令相關處罰規(guī)定執(zhí)行。
⑶各單位依據轄區(qū)區(qū)域的安全環(huán)保風險等級，參照本辦法，制定安全環(huán)保平安獎實施細則，并報公司審核備案。
⑷安全環(huán)保平安獎考核僅適用于安全環(huán)保目標績效考核。
⑸不參與簽訂安全環(huán)保目標責任書的部門或單位，按零事故的目標考核。
巨化集團公司
???? ??????????????????????????????二0一一年三月二十六日
附件1公司單位經營團隊安全環(huán)保風險抵押金和員工安全環(huán)保平安獎基數標準
附件2公司安全環(huán)保風險抵押金和員工安全環(huán)保平安獎考核標準
公司安全標識牌管理制度
企業(yè)安全生產規(guī)章制度
