??????? 第一章?總則
??????? 第一條 為了全面貫徹落實安全生產責任制，建立安全生產責任追究機制，促進安全生產保證體系充分發揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產責任意識, 不斷強化安全生產執行力，制定本制度。
??????? 第二條 本制度適用于……有限責任公司（以下簡稱公司）。
??????? 第二章 追究對象及責任劃分
??????? 第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關人員的考核按《……有限責任公司安全文明生產獎懲規定》執行。其中正職包括主任（經理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
??????? 第四條 責任劃分
??????? （一）如果是設備管理，反事故措施落實，人員技術培訓，規程建設，生產管理協調，新建、改建或擴建工程的設計審查和投產驗收問題為主要原因的事故，追究生產技術系統為主，安全監督系統為次。
??????? （二）如果是人員違章，安全設施存在隱患沒有監督治理，安全培訓不落實，安全健康方面的法律、法規、標準沒貫徹執行，安全工器具，安全防護用品使用，特種作業人員的培訓，特種設備監督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究安全監督系統為主，生產技術系統為次。
??????? 第三章 組織機構及職責
??????? 第五條 組織機構
??????? （一）領導小組
??????? 組長：總經理
??????? 成員：安全生產委員會其他成員
??????? （二）下設安全生產責任追究辦公室，辦公室設在安全與環境保護監察部，主任由安全與環境保護監察部主任擔任，成員由部門人員組成。
??????? 第六條 職責
??????? （一）領導小組職責：負責決定安全生產責任追究重大事項，討論通過“安全生產責任追究制度”。
??????? （二）安全生產責任追究辦公室職責：安全與環境保護監察部負責組織制定公司安全生產責任追究制度，負責安全生產責任追究事項的調查、核實、認定工作，提出初步處理建議，并提請領導小組會議決定。負責受理被處罰單位或有關責任人的申訴或復查申請。配合上級公司安全生產責任追究組織機構開展工作。人力資源部負責落實領導小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
??????? （三）公司所屬單位組織落實本“安全生產責任追究制度”，配合安全與環境保護監察部開展責任追究的核實、認定和處理工作。
??????? 第四章 責任追究方式
??????? 第七條 安全生產責任追究方式分：批評教育、問責處理、紀律處分三類
??????? （一）批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
??????? （二）問責處理。包括責令檢查、停職檢查、責令辭職、免職。
??????? （三）紀律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
??????? 第五章 責任追究規定
??????? 第八條 發生生產安全事故，根據事故調查報告結論，按人事管理權限對有關責任人員進行處罰。由政府部門組織調查的事故，若對有關責任人員的處理意見嚴于本規定的，從其規定。
??????? 第九條 發生重大及以上事故
??????? （一）對負主要責任（或直接責任）者解除勞動合同。
??????? （二）對負次要責任（或間接責任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
??????? （三）對直接責任者所在部門（分公司）負責人給予降級至留用察看處分。
??????? （四）對主要責任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
??????? （五）對主要責任單位其他相關領導班子人員給予撤職處分。
??????? （六）對主要責任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
??????? （七）對主要責任單位其他相關專工給予記大過及以上處分。
??????? （八）安監部、生技部正副主任給予撤職處分。
??????? （九）安監部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
??????? （十）安監部、生技部其他相關專工給予記大過及以上處分。
??????? （十一）對次要責任的單位，比照主要責任單位人員減低一到二檔處理。