??????? 3.4.2.8? 人力資源管理部門
??????? 3.4.2.8.1? 對未進行安全技術培訓就分配上崗操作或違反勞動紀律而造成的傷亡事故負責。
??????? 3.4.2.8.2? 組織新職工進行體格檢查，并在協助安全主管部門“三級安全教育”后方可分配上崗，不得將有禁忌癥的員工分配到禁忌的崗位工作。
??????? 3.4.2.8.3? 配合安全主管部門加強對電工、鍋爐、起重機械、電氣焊工等特種作業人員管理，根據生產需要按規定合理調配。
??????? 3.4.2.8.4? 負責勞動紀律教育和檢查。
??????? 3.4.2.8.5? 組織公司（或本部門）勞動鑒定委員會工作并對患病或非因工負傷人員進行勞動能力鑒定。對不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員及時調整。
??????? 3.4.2.8.6? 不得分配女職工到有害女工健康的崗位作業。
??????? 3.4.2.8.7? 負責安全獎金發放和管理，專項資金做到專款專用。
??????? 3.4.2.8.8? 簽定“外包工”勞務合同，必須先簽定“外包工”安全管理協議，凡未簽定 “外包工”安全管理協議，有權拒批。
??????? 3.4.2.8.9? 制定教育培訓計劃時，應有職業安全衛生教育培訓計劃，并負責審查、提供解決安全教育培訓經費。
??????? 3.4.2.8.10? 對實習、代培人員，要擬定實習計劃、安排，簽定實習協議書、安全互保合同，并通知安全主管部門進行安全教育后，才能分配到作業區工作，不準從事實習大綱以外的工作。
??????? 3.4.2.9? 各級黨組織負責人的職責
??????? 3.4.2.9.1? 負責學習與貫徹黨中央和上級黨委有關安全生產與職業安全衛生方面的指示、決定。將安全生產列入黨委議事日程，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員在安全生產中的模范帶頭作用，深入開展黨員身邊無事故活動。
??????? 3.4.2.9.2? 將安全生產列入精神文明建設規劃和考核，結合實際做好安全生產的思想教育工作，提高全員的安全意識，促進安全工作提高水平。
??????? 3.4.2.9.3? 支持行政領導發布的各項安全規章制度的貫徹實施及事故的嚴格管理，會同行政領導研究決定對事故責任者的黨紀政紀處理。
??????? 3.4.2.10? 團組織職責
??????? 3.4.2.10.1? 發揮團組織的助手作用，積極開展青年安全工作。在青年和團員中開展各項評先選模活動，應將安全文明生產列為考核內容。
??????? 3.4.2.10.2? 組織青年開展“青安杯”競賽活動，提高青年安全素質，接受安全部門的業務指導。
??????? 3.4.2.10.3? 掌握青年職工思想動態，圍繞安全生產，有針對性地進行思想教育工作。
??????? 3.4.2.10.4? 參加青工傷亡事故調查。
??????? 3.4.2.11? 工會職責
??????? 3.4.2.11.1? 按照國家“企業負責、國家監察、行業管理、群眾監督、勞動者遵章守紀”的管理體制，健全各級職工代表大會勞動保護委員會和工會的勞動保護監督檢查組織，充分發揮他們的作用。
??????? 3.4.2.11.2? 注意收集職工群眾對安全生產、勞動保護方面的建議或意見，組織職工代表對公司或本部門的安全生產勞動保護情況進行監督檢查，定期或不定期會同行政研究安全生產，反映職工的意見，對事故隱患向行政領導提出建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質詢；
??????? 3.4.2.11.3? 對同級行政領導在安全生產方面的問題，有權向黨委通報；有責任向上級工會匯報本部門的勞動保護、安全生產情況。
??????? 3.4.2.11.4? 負責組織開展勞動保護競賽活動，落實“群防群治”方針，不斷提高職工的勞動保護意識。
??????? 3.4.2.11.5? 負責傳達、貫徹上級工會關于安全生產方面的指示、決定以及勞動保護方面的條例和規定，并負責貫徹執行國家勞動保險條例和有關政策。
??????? 3.4.2.11.6? 參與公司、各部門新建、擴建、改建工程項目的工業衛生專篇設計審查驗收工作及“三同時”審查驗收工作。
??????? 3.4.2.11.7? 在組織開展立功活動、勞動競賽、技術比賽等各項活動及評先選模中，應將安全生產、勞動保護列為重要考核內容。
??????? 3.4.2.11.8? 公司、廠部級工會分別參加工亡和重傷以上事故調查、分析，并提出處理意見。
??????? 3.4.3? “七大員”安全生產職責
??????? 3.4.3.1? 安全員
??????? 3.4.3.1.1? 在作業區主管安全領導的直接領導下，在安全主管部門的業務指導下，協助組織貫徹執行各項職業安全衛生法規和各項安全管理制度。
??????? 3.4.3.1.2? 負責組織新職工（含實習、代培、調轉、參觀人員等）進入作業區和復工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上報工作。
??????? 3.4.3.1.3? 協助作業區領導編制年度安全措施計劃、總結，并檢查、督促落實。
??????? 3.4.3.1.4? 負責組織作業區（科室）內的安全例會、安全日活動，開展安全競賽及總結先進經驗等，協助制定本作業區（科室）工種安全技術操作規程，安排好班組每周安全活動，做到有內容、有記錄、有考勤。
??????? 3.4.3.1.5? 參加作業區（科室）新建、改建、擴建和大、中修項目的驗收和試運行，對不符合安全要求的應提出改進意見。
??????? 3.4.3.1.6? 檢查職工對安全生產規制度的執行情況，制止違章作業和違章指揮，對于危及職工生命安全的重大隱患，有權停止生產，并立即報告領導。
??????? 3.4.3.1.7? 參加傷亡事故和重大人身險肇事故的調查、分析、處理，提出防范措施。負責傷亡事故和違規違制的統計上報。
??????? 3.4.3.1.8? 協助領導開展定期的職業安全衛生自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。
??????? 3.4.3.1.9? 堅持每日上崗檢查制度，認真完成廠、作業區（科室）交給的各項工作任務。
??????? 3.4.3.1.10? 負責防暑降溫用品及高溫保健食品的申報和發放工作，督促檢查個人防護用品的正確穿戴。
??????? 3.4.3.2? 設備點檢員
??????? 3.4.3.2.1? 負責機械、電氣、鍋爐、壓力容器、電氣焊等設備安全運行，并經常進行檢查，保證設備處于良好狀態。
??????? 3.4.3.2.2? 新購置的設備，各種安全設施必須符合安全要求，投產使用前必須經過鑒定與驗收。
??????? 3.4.3.2.3? 協助領導編制機械電氣設備的安全技術操作規程并監督嚴格執行，因設備事故造成人員傷亡，應按“四不放過”制度進行分析、處理。
??????? 3.4.3.2.4? 參加作業區（科室）組織的安全檢查和大、中、小修后的驗收工作。安裝、修理、搬遷機械設備時，安全防護裝置應保持齊全有效。
??????? 3.4.3.2.5? 協助作業區（科室）組織對特種作業人員教育和培訓。發現危及人身和設備安全時有權制止并報告作業區（科室）領導。
??????? 3.4.3.2.6? 制定設備檢修計劃時，應同時制定設備安全防護裝置的檢修計劃并組織實施。
??????? 3.4.3.3? 工程師、技術員
??????? 3.4.3.3.1? 負責作業區（科室）安措項目的審核工作，承擔安全技術方面的合理化建議、審查和研究。
??????? 3.4.3.3.2? 凡新建、改建、技術項目設計或應用新工藝、新技術時，必須符合法規標準和設計安全技術措施。
??????? 3.4.3.3.3? 參加作業區（科室）大、中、小修后的驗收，研究解決生產工藝過程中的難題和不安全隱患，提出解決辦法。
??????? 3.4.3.3.4? 協助作業區（科室）搞好安全技術培訓考核工作。
??????? 3.4.3.4? 勞資員
??????? 3.4.3.4.1? 對新進廠職工負責通知安全員進行“三級安全教育”, 不經教育不得直接分配生產崗位。
??????? 3.4.3.4.2? 合理調配勞動力，嚴禁將有禁忌癥的職工分配到禁忌的崗位工作。
??????? 3.4.3.4.3? 對新分配的職工進行廠規廠法和勞動紀律教育，對違紀人員進行教育和處理。
??????? 3.4.3.4.4? 不準隨意調動特種作業人員。組織技術、業務培訓班時應有職業安全衛生內容。
??????? 3.4.3.4.5? 對傷殘職工負責等級鑒定的申報工作。
??????? 3.4.3.5? 治安員
??????? 3.4.3.5.1? 負責作業區（科室）要害部位，易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。檢查門禁制度和安全措施落實情況。發現危及人身安全的重大隱患，有權停止作業并立即報告領導。
??????? 3.4.3.5.2? 負責對要害部位人員進行崗位責任教育和考核，對不稱職人員建議調離崗位。
??????? 3.4.3.5.3? 參加作業區（科室）安全大檢查，認真做好防火、防爆、防煤氣中毒、防交通事故工作。定期對職工進行防火、防交通事故教育。
??????? 3.4.3.5.4? 嚴格執行易燃、易爆場所動火作業審批制度，協助作業區（科室）搞好安全技術學習、培訓工作。
??????? 3.4.3.6? 材料員
??????? 3.4.3.6.1? 負責編制作業區（科室）防護用品計劃，嚴格執行發放標準，對質量有問題的防護用品有權拒絕領用，發現質量問題及時向作業區 (科室) 領導反映情況，有權向供應部門要求退換質量不合格的勞保用品。
??????? 3.4.3.6.2? 負責領取作業區（科室）安措項目所需的原材料，并按質量標準領取、儲存和發放。
??????? 3.4.3.6.3? 對生產所需的危險品要嚴格按規定儲存、發放和管理。
??????? 3.4.3.7? 值班主任、調度員
??????? 3.4.3.7.1? 編制作業區（科室）生產計劃的同時，應同時編制安全措施計劃并檢查落實情況。
??????? 3.4.3.7.2? 堅持生產與安全同時計劃、布置、檢查、總結、評比，隨時糾正不安全行為。
??????? 3.4.3.7.3? 對投入生產的原料，應按規定組織生產，發現原料不合格時應向作業區（科室）和生產部門報告，并采取措施保證安全生產。
??????? 3.4.3.7.4? 嚴格執行文明生產、安全生產有關規定，保持生產場地文明清潔，符合定置管理要求。
??????? 3.4.3.7.5? 對作業環境不符合安全標準，有權拒絕作業。當生產與安全發生矛盾時必須服從安全，堅決杜絕違章指揮，冒險蠻干。
??????? 3.5? 檢查與考核
??????? 3.5.1? 根據國務院頒發的《企業員工獎懲條例》和《天津市勞動保護條例》的有關規定，結合公司安全經濟責任制和獎懲辦法，各部門領導干部實施本制度的情況，應列為管理人員考核和工資晉級的重要考核依據之一。
??????? 3.5.2? 安全生產委員會負責各部門安全生產責任制的考核；對各級人員的考核按管理權限進行。
??????? 3.5.3? 對于不重視安全生產，嚴重失職而造成事故者，應根據情節輕重，給予行政處分或經濟處罰，嚴重者追究法律責任。
??????? 3.5.4? 本辦法從下發之日起實施。
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