1、負責組織對新礦員工（包括新畢業、實習學生、代培人員、其它新參加工作的干部）及全體員工的健康、安全與環境的知識教育培訓和考核。對新入礦人員要考核后方可何分配工作崗位。
2、貫徹招待員工勞動紀律管理規定，負責對員工的勞動紀律的教育與檢查和考核。
3、貫徹執行勞動法，按工作需要配備崗位職工人數，嚴格控制加班加點工作，注意勞動強度和保護員工身心健康。
4、參加重大事故的調查和處理和工傷鑒定和處理工作。
5、把安全工作納入干部晉升、職工晉級的獎勵考核內容。
6、組織做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌的要求，做好工人工種分配和調整。
7、在輸臨時工協議時，應有安全方面軍的條款。
8、負責外來人員的安全接待工作。
9、負責所管車輛的安全行駛。
防治自然火災治理規定
領導干部現場帶班管理制度
