洗煤廠事務(wù)員應(yīng)協(xié)助廠長搞好全廠工資和各種津貼及材料成本的核算工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。洗煤廠核算員工作應(yīng)盡職盡則。
        一、崗位職責
        第1條   負責生產(chǎn)備件及常用材料的上報、領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作。
        第2條   負責貫徹執(zhí)行各項工資政策和工資、獎金、津貼的分配辦法，并做好工分的計算、工資資料的統(tǒng)計和上報工作。
        第3條   認真貫徹執(zhí)行國家勞動工資政策，搞好本單位職工的崗位變動和新工人轉(zhuǎn)正定級的申報工作，并及時處理好工資支付中出現(xiàn)的問題。
        第4條   負責全廠考勤統(tǒng)計和原始記錄單、劃分臺帳的管理工作，執(zhí)行礦有關(guān)成本管理、核算的法令、法規(guī)、制度。
        第5條   負責生產(chǎn)成本的日常核算。
        第6條   做好生產(chǎn)成本的分析、檢查與考核，及時指出影響成本下降的原因，提出加強管理的措施和建議。
        第7條   必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
        第8條  嚴格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。
        二、責任追究
        第8條    材料申報不及時，致使主要生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)事故不能及時修復，給生產(chǎn)造成重大損失的，事務(wù)員負主要責任；
        第9條    管理倉庫材料因個人失職造成物品損壞、過期等，經(jīng)濟損失達到500元以上的，應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；
        第10條   在工資核算中弄虛作假，應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予紀律處分；
        第11條   在分工范圍內(nèi)工作出現(xiàn)明顯失誤的，事務(wù)員負直接責任。
        第12條   未完成分工范圍內(nèi)的工作，對事務(wù)員進行相應(yīng)的處罰。
        第13條   對上述責任追究條款，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、直至追究刑事責任。