第一條 認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級有關(guān)人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。
　　第二條 負責草擬有關(guān)勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等，經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負責做好基層領(lǐng)導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。
　　第三條 負責做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。
　　第四條 協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動力資源(市場)進行調(diào)研、開發(fā)和調(diào)配。
　　第五條 檢查指導煤礦職業(yè)病防治工作。
　　第六條 認真落實上級及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務的安全防范工作，保證公物、資料的安全。