第四則車輛保險

　　第三十一條：公司所屬機動車輛，必須由安保科統一向保險公司投保；保險費由承包車主承擔，投保險種和保額不得少于下列規定：
　　㈠車輛損失險，按車輛重置價投保。
　　㈡第三者險；以保險公司當年同意承保最高額度投保。
　　㈢承運人責任險。

　　第三十二條：發生交通事故，駕駛員及車主必須保護現場，及時施救和報案（報案指向交警和公司安保科），不得謊報和瞞報；統一由安保科向保險公司辦理事故登記報告及索賠手續，任何個人不得私自向保險公司進行索賠。

　　第三十三條：事故賠回的款項由安保科統一辦理保險理賠轉帳單進公司帳，任何個人不得到保險公司索要或取鬧。

　　第三十四條：機動車輛必須按期投保和續保，不得以任何理由掉保、漏保。續保車輛安保科提前15天向所屬單位下發續保通知；所屬單位必須及時通知承包車主并協助按時辦理續保手續，否則所屬單位有 權停止車輛運行，因承包車主原因所造成的損失由承包車主承擔。

　　 第五章消防安全管理

　　第三十五條：消防安全管理工作執行“預防為主，防消結合”的方針。

　　第三十六條：各單位必須加強消防工作領導，認真貫徹執行《消防法》，相應成立義務消防隊，并建立健全有關制度，明確職責。

　　第三十七條：加強消防宣傳教育，按規定配備消防設施、器材，并保證齊全有效。

　　第三十八條：各單位要認真加強電源線路、壓力容器及易燃易爆物品的管理，按規定儲存、保管、檢查和使用，對重點部位應設置醒目的防火防爆標志。

　　第三十九條：公司整體布局及房屋建筑必須符合消防安全要求；制定滅火和應急疏散預案。

　　第四十條：倉庫物品要擺放整齊，通道符合安全要求。

　　第四十一條：火災事故處理：
　　①發生火災，所屬單位負責人必須及時報“119”火警，按照滅火應急疏散預案進行現場施救。
　　②接到報案，公司領導、分管領導及安保人員迅速趕赴現場，按照滅火應急疏散預案進行現場施救；消防部隊趕到后協助消防部隊施救、調查處理。
　　③發生火災事故嚴格按照“四不放過”的原則，配合有關部門處理，根據事故大小，對所屬單位和當事人作出罰款和行政、刑事處理。

　　 第六章勞動安全管理

　　第四十二條：所屬單位必須認真貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》，根據崗位工種配齊勞動防護用品，并監督佩帶使用，嚴禁招收和聘用未成年勞動用工，保護勞動者的合法權益。

　　第四十三條：所屬單位崗位工種必須制訂相應的安全操作（技術）規程或制度，并嚴格按規程作業。

　　第四十四條：特種作業人員必須按照國家有關規定進行專業的安全作業培訓，取得特種作業操作證書，方可上崗作業。

第四十五條：嚴禁“三違”現象發生，發現“三違”現象，一次罰款50元。

　　第四十六條：各單位要為安全班組提供活動場地、活動時間及一定的活動經費。各安全班組要切實按規定開展活動，作好記錄，充分發揮基層組織的安全管理和職工監督職能。

　　第四十七條：各級工會充分發揮安全監督管理職能，杜絕違章，確保安全生產。

　　第四十八條：工傷事故處理：
　　①發生工傷事故，應在搶救傷員，保護現場，防止事故擴大的同時，立即上報公司安保科和有關部門。
　　②發生輕傷以下工傷事故，由安保科會同事故單位負責人組織調查，由事故單位負責人在兩天內寫好事故報告分送總經理、安保科和工會；發生重傷事故，由總經理組織調查，并迅速將事故報交通局，勞動局及總工會。
　　③發生輕傷以下工傷事故，對有關責任人給予經濟處罰200----500元，并承擔所有醫療費、誤工費及直接財物損失，同時由事故單位組織及時召開現場會。
　　④發生重傷以上工傷事故，報請勞動部門處理。

　　 第七章內部治安管理

　　第四十九條：公司所有干部職工及職工家屬必須嚴格遵紀守法，遵守公司的一切管理規定和制度，服從安保科管理，同違法犯罪行為作斗爭，時刻維護公司利益和聲譽，確保內部穩定。

　　第五十條：公司老站門衛、現場管理組、夜間巡邏組、宿舍區門衛由安保科直接管理；檢測站門衛由該單位直接管理，接受安保科監督管理；中心站、修理廠門衛由中心站、修理廠直接管理，接受安保科監督管理。且嚴格門衛值班制度，門房嚴禁外人留宿。

　　第五十一條：各單位職工之間發生糾紛，由單位分管安全領導牽頭，工會和安保科派人參加配合調解處理。

第五十二條：公司宿舍區職工家屬之間發生糾紛，由安保科牽頭，職工所屬單位分管安全領導，工會參加配合調解處理。

第五十三條：對打架斗毆、偷竊財物、無理取鬧、攔車堵塞交通、損害公私財物及其它觸犯《中華人民共和國治安管理處罰條例》的行為，由安保科嚴肅處理；對情節嚴重，觸犯刑法的移交公安、司法部門依法追究行政、刑事責任。

　　第五十四條：所屬出租門店和宿舍區的住戶必須與安保科簽訂《治安防火責任書》，服從安保科管理，搞好治安工作綜合治理。嚴禁外來人員占房或長期留宿。

　　 第八章安全教育

　　第五十五條：公司和各生產單位必須制定安全教育培訓計劃；
　　①公司每年至少要組織一次職工安全、法制及消防知識培訓教育，二次安全分管領導及安全班組長培訓。各單位要相應組織職工進行安全知識培訓教育。
　　②重大節、假日前后，要針對安全生產的情況和特點，對職工進行安全教育。
　　③班組應建立安全活動日制度，有針對性地進行安全教育。

　　第五十六條：各生產經營單位必須每月組織一次職工安全會議，駕駛員必須每月參加市駕駛員協會和安保科組織的安全學習，無故不參加者每次罰款30元。并按規定參加交警部門的年度審驗培訓學習，否則，不準繼續駕駛車輛。

　　第五十七條：新進職工必須經過三級安全教育后方能上崗，由公司辦公室通知，安保科培訓建立檔卡。

　　 第九章安全檢查

　　第五十八條：公司每季度組織一次綜合安全檢查，由總經理或分管安全的副總經理組織。安保科協助做好安全檢查的組織、計劃、協調、資料整理和總結工作。

　　第五十九條：每月一次的安全檢查及重大節假日的安全檢查由安保科組織進行公司分管安全領導參加。每月一次的車況檢查由機務科牽頭，安保科及客運分公司配合進行。

　　第六十條：安全管理人員、生產調度（含現場管理人員）及各單位安全負責人對各自管理范圍內的安全生產情況應進行經常性檢查、并登記備案，發現隱患及時處理。

第六十一條：公司所有車輛執行發班前的安全檢查，由安保科車檢組實施，駕駛員憑車輛安全合格證報班。調度不得安排未經檢查和不合格的車輛應班。

　　第六十二條：各生產經營單位應及時整改事故隱患，安保科應經常深入現場查找隱患。
　　①發現隱患，應盡快向公司安保科進行反映登記，由安保科及時下達《隱患整改通知書》并限期整改。
　　②對公司安保科下達的《隱患整改通知書》應認真執行，制訂整改計劃，指定專人負責落實，按規定時間整改。并由安保科進行復查，發現沒按期整改或整改不合格的，對單位或個人罰款100----300元。
　　③對一時難以解決的隱患或重大隱患，應及時上報，同時必須采取可靠的臨時安全措施，以確保安全，否則必須停止生產經營。

　　 第十章附則

　　第六十三條：公司各生產經營單位可根據本規定制訂有關實施細則，報公司安全生產委員會辦公室。

　　第六十四條：本規定的公司屬XXXXXXXXXX有限公司。

　　第六十五條：本規定由安保科負責解釋。

　　第六十六條：原有規定與本規定相抵觸的以本規定為準。

　　第六十七條：本規定經公司第一屆一次職代會主席團討論通過，于二0一二年二月二十八日起執行。

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