安全生產工作影響和制約著煤炭企業的發展。肥礦集團曹莊煤礦工會作為職工群眾利益的代表者，作為企業與職工溝通的橋梁和紐帶，在安全生產過程中充分發揮職能作用，積極維護職工健康和安全，有力促進了礦井的安全生產，推進企業和諧穩定健康發展。

　　一、發揮工會教育職能，加強對職工的安全生產教育

　　工會的教育職能作用是由工會的群眾性特點決定的，對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，是切實維護職工合法權益的重要內容。工會組織要充分發揮工會“大學校”作用，組織開展形式多樣的安全文化教育、安全知識宣傳和安全法制教育活動，營造肥礦集團曹莊煤礦安全文化氛圍，推進和實現礦井安全生產。

　　一是建立職工安全教育培訓場所。針對井下生產一線職工尤其是農合工安全生產自我保護意識不強、文化程度不高的現狀，通過建立“365安全培訓基地”和“書香曹礦讀書屋”等，聘請安全生產方面的專家，定期舉辦安全生產專題培訓班和安全生產知識講座，做到傳授的安全知識與生產操作實際相結合，開展好職工和農合工安全生產教育培訓工作。

　　二是健全安全教育培訓制度，明確培訓時間、對象及形式，將培訓工作規范化、制度化。作為我們煤炭企業，抓好職工安全教育培訓工作，是提高全體職工自保互保意識、轉變思想觀念、提高安全教育水平的關鍵所在。

　　三是結合煤礦的崗位特點，采取多種渠道宣傳安全知識。要形成黨政工團齊抓共管的局面，使宣傳教育與安全管理工作合力并進，才能取得最佳效果。煤礦井下作業，生產條件復雜，安全隱患眾多，安全事故易發生。要利用大眾傳媒進行思想疏導，大力開展安全教育培訓活動，要充分利用班前會教育、班后學習的方法，常抓不懈。通過利用安全知識學習、競賽、板報、標語、案例分析、安全演講、大討論等形式，開展安全思想教育活動，使全體職工從思想上、行動上繃緊安全生產這根弦，遵章守紀，安全作業，從內心深處不想違章、不愿違章、不敢違章，形成自我約束機制，為確保安全生產打下良好的基礎。

　　二、發揮工會監督管理職能，維護職工合法權益

　　《中華人民共和國安全生產法》第七條規定：“工會依法組織職工參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益”。工會組織要本著對企業和職工高度負責的精神，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”原則，積極參與安全生產監督和管理，協助企業抓好安全生產工作。

　　一是堅持源頭參與企業民主管理與監督。工會要積極參與企業安全生產責任制、安全生產規章制度的制定，針對企業安全狀況，從維護職工合法權益的角度提出主張和意見，及時反映安全生產過程中存在的問題和職工的愿望和訴求；工會要推動企業建立平等協商、集體合同和職工代表大會制度，并將勞動安全、衛生內容作為平等協商、集體合同和職工代表大會提案的重要內容；企業安全生產方面的重大舉措、改革方案，須經職工代表大會討論通過后方能實施；企業安全生產必須按照廠務公開的規范要求，積極落實職工知情權，接受群眾監督。