的發電企業和單位按本規定實行安全管理和安全監督，對發電企業發生的人身、設備安全承擔直接管理責任。

10.2公司系統有關單位或部門對受委托代管的發電企業和單位應在代管協議中明確安全管理和安全監督的內容、范圍、方式以及雙方的責任，依據代管協議對發電企業實行安全管理職責。

10.3公司系統有關單位或部門對并網運行的公司系統外發電企業，可依據國家有關規定或有關協議和合同，通過安全性評價等手段確定其是否滿足并網的安全條件。

10.4公司系統有關單位或部門對并網運行的公司系統外（無產權或代管關系，或者參股但不控股）發電企業和單位，在并網協議中應至少明確以下內容：

10.4.1對保證電網安全穩定、電能質量發電企業應承擔的責任；

10.4.2為保證電能質量和電網安全穩定運行,發電企業所必須滿足的技術條件和應遵守的規章制度；

10.4.3為保證電能質量和電網安全穩定運行，電網企業對發電企業所需實施的安全監督和技術監督內容。

10.5公司系統有關單位或部門對并網運行的公司系統外發電企業和單位，應積極創造條件為其提供有關電網安全運行的重大技術問題和反事故措施所必須的咨詢和幫助。可邀請其參加與電網安全穩定相關的專業會議，交流管理經驗，通報有關信息，并告知有關安全生產的規章制度。

11、考核與獎懲

11.1公司對安全生產工作實行獎懲制度，設立安全生產獎。對安全工作做出突出貢獻的集體和個人，給予表彰和獎勵；對安全工作嚴重失職、違章作業、違章指揮、違章調度造成后果的單位和個人，給予處罰。觸犯刑法的，由司法機關依法處理。

11.2安全工作的獎懲實行精神獎勵和物質獎勵相結合，批評教育與經濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。

11.3公司每年對上一年度實現安全生產目標的公司各分公司、子公司，發電、輸變電、供電企業，電力調度中心（或機構），水電、火電和輸變電施工企業等為安全生產做出突出貢獻的集體和個人予以表彰和獎勵。對發生重特大安全事故，未實現安全生產目標以及弄虛作假，隱瞞事故的單位和個人給予處罰。有關安全生產工作獎懲規定另行制定。

12、附 則

12.1公司各分公司、子公司和調通中心可按本規定，結合各自的具體情況制訂實施細則。

12.2本規定用于調整公司系統內部安全生產管理關系和規范安全工作行為，不作為處理民事責任的依據。

12.4 本規定解釋權屬公司。

12.5 本規定自發布之日起試行。