2? 習慣性違章的防范

??? 電力行業歷來把安全視為重中之重。各級領導重視安全程度，可以說是到了無以復加的境地，大會小會，逢會必講安全；月度、季度的安全大檢查，哪一次不都是認真嚴格；規章制度、安全措施嚴密有效，可以說，安全上的死角、漏洞是幾乎不存在的，但每一次事故發生后，用規章制度對照分析，總能找出違章犯錯之處。其實，無論領導多重視，規章制度多嚴密，這些都只是安全工作的外界因素，最終還得落實在一線作業人員身上，自身才是安全工作的內在因素，若是對領導的殷殷叮囑置若罔聞，對規章制度視若無睹，一切的外界因素都等于零。在電力生產過程中要控制習慣性違章，做到三不傷害，筆者認為應采取以下措施。

??? (1) 大力推行標準化、規范化作業。標準化作業是在有關規程的指導下，從工作準備到實施的每一個具體步驟和操作方式都納入規范化的軌道，大大減少了隨意作業的機會，是防止員工違章和傷亡事故的有效措施。

??? (2) 抓好關鍵環節的安全監督管理。一是節假日前后盡量少安排或不安排工作；二是盯住即將下班或工作收尾階段；三是對簡單作業或單兵作戰要加強跟蹤監督、檢查，防止陰溝翻船；四是作業環境艱苦時，要超前管理、靠前指揮、防范前移。

??? (3) 合理安排有關人員的工作，防止由于人員分配不當，在施工中產生新的危險點。如對于技術比較復雜或難度較大的工作必須由有經驗的人員擔任；對經常習慣性違章的人員應加強監護；對有危險的工作，除了采取可靠的安全措施外，還必須由有經驗的員工帶領和監護，嚴禁臨時工參與此類工作；對體質不適或精神狀態不佳的員工，適當安排從事比較簡單的工作或暫停其工作等。

??? (4) 嚴查習慣性違章。習慣性違章是一種頑疾，對習慣性違章必須嚴厲查處、嚴管重罰，敢于小題大做。班組應經常開展“作業無差錯、工作無違章、行為無違紀”活動，做到個人控制零違章，班組控制零缺陷，企業實現零事故。

??? (5) 作業人員必須做到一看，二查，三想、四明確：一看，就是在現場看檢修設備兩側是否都有明顯的斷開點，安全措施是否完善；二查，就是查安全工器具是否合格；查有沒有習慣性違章行為；三想，就是走進工作現場時，想一下是否戴了安全帽；登高作業時，想一下是否栓好了安全帶；當自己有圖省事，嫌麻煩的想法時，想一下是否違反《電業安全工作規程》；四明確，就是各自的工作任務明確；各自的工作范圍明確；各自工作中的危險點和注意事項明確；協作、配合的單位和人員明確。

??? (6) 加強工作責任心。安全生產的三大要素是：人的素質，規章健全，設備健康，其中人是關鍵。一個人如果沒有工作責任心，即使你的文憑再高，技術再熟練，規章制度再完善，施工“三措”寫得滴水不漏，也保不了你不出事故，因為人的作業行為不僅受其技術水平的影響，還受其思想認識和心理活動的支配。習慣性違章是人的一種有意差錯，是明知故犯。

??? (7) 要用前瞻性的思路來抓安全工作。《電業生產事故調查規程》中規定的“三不放過”能起到不再亡羊的作用，我們為什么不把防線前移，把離事故僅僅一步之遙的各種不安全因素和習慣性違章行為來一個原因不查清不放過，責任者沒有受到教育、處罰不放過，沒有糾正不放過？

??? 班組是企業安全生產的前沿陣地，企業的大量工作要靠一線班組去落實，班組長及安全員應認真履行好各自的工作職責，扎好自己的“安全籬笆”。

??? 要杜絕習慣性違章，就必須堅持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質。如果人人都能提高安全意識，個個都能增強預防事故的能力，養成規范化、標準化的安全作業習慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風尚，就會有效地控制習慣性違章行為的發生。惟有對規章制度心存敬畏，對領導與親人的安全話語牢記在心，才能真正實現安全，做到“三不傷害”。