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企業的新員工在剛踏入生產崗位時，通常比老員工年輕和缺乏經驗。剛入企業的新員工往往未經過系統的全面的技術和安全技能培訓，安全意識較差，技能水平較低，在這個群體中極易發生違章違紀現象，使得新員工成為“三違”的高發群體。因此，對新員工進行安全生教育和培訓，是生產經營單位的法定義務，也是貫徹落實“以人為本、生命至上、安全發展”方針的必然要求，更是關系到新員工生命安全的大事。