為了不斷改善組織的職業(yè)健康安全管理績效，組織應(yīng)定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以評審和評估組織的職業(yè)健康安全管理體系的有效性。審核涉及職業(yè)健康安全管理體系 其它所有要素，是對這些要素執(zhí)行情況的總結(jié)和評價。

　　總之，組織的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程是一個動態(tài)循環(huán)并持續(xù)改進(jìn)的過程，組織的最高管理者需對職業(yè)健康安全管理體系定期執(zhí)行管理評審，根據(jù)審核的結(jié)果，環(huán)境的變化和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，檢討職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)及其它要素，以確保職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現(xiàn)持續(xù)適宜性、充分性和有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

　　為了更好地理解職業(yè)健康安全管理體系要素間的聯(lián)系，可將職業(yè)健康安全管理體系要素分為兩大類：

　　(1)構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系主體框架并體現(xiàn)其基本功能的核心要素，包括以下10個要素：

　　①職業(yè)健康安全管理方針；

　　②總體結(jié)構(gòu)及各要素間的聯(lián)系；

　　③法規(guī)和其它要求；

　　④目標(biāo)；

　　⑤職業(yè)健康安全管理方案；

　　⑥結(jié)構(gòu)和職責(zé)；

　　⑦運(yùn)行控制；

　　⑧績效測量和監(jiān)視；

　　⑨審核；

　　⑩管理評審。

　　(2)對職業(yè)健康安全管理體系主體框架起支持作用并為實(shí)現(xiàn)其基本功能起保證作用的輔助性要素，包括以下7個要素：

　　①培訓(xùn)、意識和能力；

　　②協(xié)商和溝通；

　　③文件；

　　④文件和資料控制；

　　⑤應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；

　　⑥事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施；

　　⑦記錄和記錄管理。