??? 5.2 預防措施
??? 1） 建立健全企業勞動保護和安全規章制度，按規定及時發放勞動保護用品，并配備常用的防暑藥品。
??? 2） 加強職工必要的勞動保護和職業健康以及安全生產技能培訓，采取積極措施提高和增強職工所需安全生產技能以及事故預防和應急處理能力。
??? 3） 制訂年度防暑降溫檢修維護工作計劃，夏季前（每年ⅹ月前）完成防暑降溫設備專項檢查、整改以及各生產場所、值班室、辦公室空調、通風設備的檢查維護工作，確保職工良好的工作環境；
??? 4） 關注氣象部門的天氣預報，根據發布的高溫預警信號及時調整作業時間，嚴格控制加班加點；改善工人勞動作業條件，減輕工人勞動強度。避免高溫時段室外作業，對于容器、孔洞等密閉的作業環境，要保證通風措施。
??? 5） 改善運行休息宿舍等員工休息場所的內外環境，確保員工的充分休息，減少因高溫天氣造成的疲勞。
??? 6） 提供符合衛生標準的含鹽清涼飲料（含鹽飲料包括鹽汽水、茶水、中藥和各種湯類等），含鹽濃度應為0.1%-0.3%，并保證清涼飲料的清潔衛生。
??? 7） 對有心血管器質性疾病、高血壓、中樞神經器質性疾病、明顯的呼吸、消化或內分泌系統疾病和肝、腎疾病患者應列為高溫作業禁忌癥。
??? 8） 在夏季異常高溫天氣期間工會、行政及醫務管理人員定期到生產現場進行巡回檢查，發現有關問題及時進行解決和處理。
??? 9） 加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生管理制度，做好衛生防疫工作，避免食品變質引發中毒事件。
??? 10） 夏季前做好迎峰度夏專項檢查，制定生產設備檢查維修計劃，并按計劃抓好落實、整改，保證生產設備處于正常狀態。
??? 11） 做好電力市場預測與評估，加強與電網調度的聯系與協調，并做好夏季迎峰度夏電力用煤的采購、運輸與儲存工作。
??? 12） 加強運行、檢修現場管理，嚴格各項安全作業規程制度的執行，發現問題，立即協調予以解決，防止異常情況的擴大派生、衍生各類設備事故。
??? 5.3 預警
??? 5.3.1 根據第2.2條，將異常高溫天氣預警分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個級別，分別代表重大、較大、一般：
??? 1） 一般（Ⅲ級）
??? 氣象部門發布高溫黃色預警信號，氣溫達35℃以上；或人員出現先兆中暑現象；或設備主要監控參數出現異常報警；
??? 2） 較大（Ⅱ級）
??? 氣象部門發布高溫橙色預警信號，氣溫達38℃以上；或人員出現輕、中度中暑現象；或主要設備發生異常；
??? 3） 重大（Ⅰ級）
??? 氣象部門發布高溫黃色預警信號，氣溫達40℃以上；或人員出現重度中暑現象；或發生影響電網安全穩定運行事故；或發生火災事故等。
??? 5.3.2 異常高溫時期，行政部門應及時將氣象部門發布的高溫黃色、橙色、紅色預警信號及其它氣象信息匯報領導小組組長、通報領導小組成員，并在廠內通知中進行公布。
??? 5.3.3 異常高溫引發設備、人身或其他次生、衍生事故，值長、檢修工作負責人或事發部門負責人應按類別、程序立即通知領導小組組長（副組長）及領導小組成員單位。
??? 6? 信息報告
??? 6.1 信號規定：異常高溫天氣主要采用企業計算機生產辦公信息系統、內部通知、宣傳欄、現場事故音響、對講機和電話等報警。
??? 各職能部門負責人同時應按照華能集團、產業公司及地方主管部門相關規定做好信息上報工作。
??? 6.2 應急通信：
??? 姓名
???? 辦公電話
???? 手機
???? 職務及崗位
???? 廠長
???? 黨委書記
???? 生產副廠長
???? 經營副廠長
???? 策劃部負責人
???? 安監 負責人
???? 運行部門負責人
???? 檢修部門負責人
???? 行政部門負責人
???? 物資部門負責人
???? 政工部門負責人
???? 人勞部門負責人
???? 燃料供應負責人
???? 車隊管理負責人
???? 保衛消防負責人
???? 醫療部門負責人
??? 運行主控室
??? 廠部值班
??? 24小時值守
??? 廠總機
??? 市急救中心
??? 火警
??? 7? 應急處置
??? 7.1 響應分級與響應程序
??? 根據第2.2、5.3條，異常高溫天氣的事故類型和危害程度和可能造成的影響以及控制事件的能力，按照分級負責的原則，異常高溫天氣對應分為Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ三個應急響應等級：
??? 1） Ⅲ級由值長，或發生異常事件的部門負責人指揮處置；
??? 2） Ⅱ級由應急領導小組副組長負責指揮，事發部門負責人協助；
??? 3） Ⅰ級由應急領導小組組長負責指揮。
??? 4） 應急指揮領導小組成員部門負責人根據4.3條所列職責分工承擔相應的應急響應處置工作。
??? 7.2 處置措施
??? 根據第2條、7.1條內容，異常高溫天氣的應急處置主要有氣溫異常、人身傷害、設備事故以及其他三個方面內容：
??? 7.2.1 氣溫異常應急處置：
??? 7.2.1.1? Ⅲ級應急處置：
??? 企業所在地區異常高溫天氣連續×天或日最高氣溫≥35℃連續×天，根據生產工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間，除特殊情況，不安排加班加點；員工露天連續作業時間原則不超過×小時/日（原則12小時/日）。
??? 7.2.1.2 Ⅱ級應急處置：
??? 企業所在地區異常高溫天氣連續×天或日最高氣溫≥38℃連續×天、調整縮短工作時間，原則當日工作時間不超過×小時/日（原則4小時）。
??? 7.2.1.3 Ⅰ級應急處置：
??? 企業所在地區異常高溫天氣連續×天或日最高氣溫≥40℃，停止室外工作，無特殊因素可安排人員停工休息。
??? 7.2.1.4 下列人員在身體狀態允許條件下，不受上述應急處置限制，但應根據生產和人員狀況實際合理進行安排：
??? 1） 緊急事故搶險作業人員；
??? 2） 運行值班或不得缺人值班或其他生產關鍵崗位人員。
??? 7.2.1.5 綜合員工身體及精神狀態、疲勞程度、現場工作實際及生產安全等因素，經領導小組研究、同意，可采取以下應急處置措施：
??? 1） 縮短運行輪崗作業時間；
??? 2） 安排運行等關鍵崗位人員在廠集中休息，并保證良好的休息環境和生活條件。
??? 7.2.2 人身傷害應急處置
??? 7.2.2.1 Ⅲ級應急處置：
??? 當發現人員出現先兆中暑表現，救援人員應迅速將其撤離引起中暑的高溫環境，選擇陰涼通風的地方休息，并多飲用一些含鹽分的清涼飲料；暫停作業。
??? 7.2.2.2 Ⅱ級應急處置：
??? 1） 當發現人員出現輕度或中度中暑癥狀，首先應將患者迅速搬離高溫環境到通風良好而陰涼的地方，解開患者衣服，用冷水擦拭其面部和全身；
??? 2） 給患者補充淡鹽水或含鹽的清涼飲料，或用電扇向患者吹風，或將患者放置在空調房間(溫度不易太低，保持在22℃～25℃)。)；
??? 3） 同時用力按摩患者的四肢，以防止血液循環停滯；
??? 4） 當患者清醒后，給患者喝些涼開水，有條件應給病員服用十滴水或人丹等防暑藥品；
??? 5） 暫停作業，對工作場所的通風降溫設施等進行檢查，采取有效措施降低工作環境溫度。
??? 6） 若為運行值班崗位人員，應及時安排人員替換，保證生產。
??? 7.2.2.3 Ⅰ級應急處置：
??? 1） 對于重度中暑者，除立即把其從高溫環境中轉移到陰涼通風處外，，應將患者迅速送往醫院進行搶救，并在途中采取7.2.2.2所列相應消暑措施，以免發生生命危險。
??? 2） 對工作場所的通風降溫設施等進行檢查，找出中暑原因并采取有效措施降低工作環境溫度，確保設備機組安全運行。
??? 3） 若發生多人中暑，應立即聯系當地醫療單位予以增援。
??? 7.2.3 設備異常事故的應急處置原則按設備技術規范、運行規程和事故處理規程等進行。
??? 1） 異常高溫天氣可考慮增設冷卻風扇強制通風、表面水冷等措施對某些高溫設備進行降溫；
??? 2） 機組主要裝置及輔助設備溫度等重要監視參數異常報警后采取措施不能得到有效控制，可考慮與電網調度申請，機組降出力運行，以保證機組的安全連續運行。
??? 3） 機組被迫停運，應迅速與電網調度聯系，組織搶修，恢復運行，在保證安全的前提下，盡最大努力減小對電網的沖擊與影響。并按規定做好上報工作。
??? 7.2.4 異常高溫天氣引發火災
??? 1）異常高溫天氣引發火災，啟動企業《火災應急預案》。事發部門（運行值）負責人應立即組織先期滅火；接報警后，領導小組組長（副組長）立即趕赴事發現場進行現場指揮撲救，領導小組成員單位負責人同時組織相關人員按職責分工協同做好應急救援工作；
??? 2）行政、醫療部門負責人組織人員進行巡查，清點人員，并根據現場實際做好后勤保障，發現人員有中暑表現，立即按7.2.2條進行救治；
??? 7.3 領導小組應經常向上級主管單位報告本企業受異常高溫影響情況。若受異常高溫影響后果達重特大事故等級，應迅速啟動華能集團公司相應預案。
??? 8? 后期處置
??? 8.1根據事故現場局面控制，次生、衍生危險隱患消除、環境指標符合標準后經應急處置領導小組批準，應急處置結束命令由Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級應急響應負責人發布。
??? 8.2 在領導小組的統一領導下，根據人員中暑程度，各職能部門按職責分工，做好各項救治善后工作；涉及到設備因素，各級應急響應負責人在組織分析的基礎上，立即進入恢復啟動或設備修復程序，同時根據設備損害的情況，組織做好設備的檢修采購工作。
??? 8.3領導小組組織相關部門和人員對應急處置進行評估，并根據評估中暴露出來的不足，組織對應急預案進行修訂。
??? 8.4按國家有關法律法規和《華能集團事故調查規程（試行）》有關規定，完成異常高溫事件（發生原因、處理經過、人員傷害及經濟損失、整改內容等情況）調查報告的編寫和上報工作。
??? 9? 應急物資與裝備保障
??? 9.1 物資部門ⅹ月前應完成應急物資與裝備的購置，使用管理部門負責對應急物資與裝備定期進行檢查與維護，保證其完好；安監、醫療等部門協同使用管理部門做好人員培訓工作，保證應急物資與裝備的正確使用。
??? 9.2 員工勞動防護用品按企業“職工勞動保護用品管理條例”有關規定購置、發放。
??? 9.3 購置、發放夏季保健藥品，值班室、檢修班組配備、存放十滴水等消暑藥品。
??? 9.4 作業現場、值班地點存放含鹽0.3%清涼防暑飲料或菊花茶、西洋參茶、金銀花茶等。
??? 9.5 必要的通風降溫設備。
??? 9.6 必要的設備檢修零部件。
??? 10? 培訓與演練
??? 　　10.1將應急預案培訓納入企業年度培訓計劃，按照"統一計劃、適時安排、分類實施、分級負責、突出重點、適應需求"原則，采取定期和不定期相結合的形式，組織進行相關知識和技能培訓。
??? 10.2根據企業生產實際,制訂企業預案演練計劃，結合運行、檢修等生產部門反事故演習和技術練兵，舉行不同類型的應急演練，以檢驗、完善和強化應急準備和應急響應能力。
??? 11? 附則
??? 11．1 本預案檢查評估由企業應急指揮領導小組組織進行，應急管理工作實行以責論處的原則，并根據國家相關法律法規、華能集團和和企業相關獎懲規定進行考核獎罰。
??? 11.2 本預案由企業安監部門負責組織生產部門制訂并適時修改、更新；修訂最長時間不大于3年。
??? 11.3 本預案文字解釋與上報上級主管部門備案工作由××部門負責。
??? 11.4 本預案自發布之日起實施。
???