??? 解析二

??? 未辦工傷保險用工單位支付工傷費用

??? 工傷保險是指勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成傷亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償。

??? 《工傷保險條例》第２條第一款、第二款規定：“中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”張平均到鋼塑廠上班后沒有和該廠簽訂書面勞動合同，但二者形成了事實上的勞動關系，根據上述規定，鋼塑廠應當為張平均繳納工傷保險費。

??? 同時，《工傷保險條例》第６０條規定：“用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”鋼塑廠與張平均建立勞動關系后，因沒有履行法定義務為張平均辦理社會保險，造成張平均在因工受傷后不能獲得工傷保險賠付，鋼塑廠應承擔支付張平均一次性傷殘補助金的責任。因此，鋼塑廠應當支付張平均一次性傷殘補助金。