《中華人民共和國安全生產法》是我國企業安全生產行為規范的第一部完整法律，在新的歷史時期，以達到安全生產工作有章可循、有法可依。《中華人民共和國安全生產法》明確規定了“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是立法的根本。特別近年來國家在處理重特大安全事故中，發生事故的各級直接領導者紛紛撤職、引咎辭職并追究法律責任，使我們看到了我國的安全生產工作已走上法制化軌道。
另一方面，企業的深化改革和結構調整，使企業的職工隊伍發生了一系列變化。數量增加，文化水平提高，職工隊伍構成除了全民所有制和城鄉集體所有制企業職工以外，還出現了鄉鎮企業職工、外商投資企業職工、中外合資企業職工和民營企業職工，還包括長期和短期的合同工和臨時工，因而呈現出新的特點。為加強企業的安全生產工作，筆者認為，僅憑《安全生產法》強制調整人的行為是不夠全面的，要人們在主觀上積極自愿的遵守和執行行為準則，這就必然需要牢牢抓住思想政治工作這條企業的生命線。針對新形勢、新特點，行之有效地開展思想政治工作，使職工具備高尚的思想品質、高度的主人翁責任感、飽滿的工作熱情、自覺的安全生產行為、從而達到為企業勤奮、安全、高效工作的目的。筆者想從這方面談談粗淺的看法，不足之處請同仁指正。
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• 理解安全生產與經濟效益的關系，普遍性開展思想政治工作。

企業思想政治工作的根本任務和目的是為了提高人們認識世界改造世界的能力，幫助人們樹立無產階級世界觀和人生觀，培養共產主義的道德品質，解決人們在生產工作中遇到的種種思想矛盾和意識形態問題，達到人們自覺遵守、愉快接受、積極工作，鞏固企業安全生產的目的，最終提高企業的經濟效益。這一點，不僅僅企業的領導者要知道其重要性，更要讓全體職工明白這個道理。只有企業安全生產，效益穩步提高，職工的收益才會不斷增加。所以，要保持長久的安全生產形勢，普遍性開展企業的思想政治工作尤顯重要。
首先，思想政治工作要與安全生產實際相結合。在開展思想教育中，要針對不同層次的人，從不同角度結合具體工作，采取不同方法，這就是人們常說的“一把鑰匙開一把鎖”。把提倡的思想轉化為安全生產的行為規范，思想政治工作才能收到實效。其次，思想政治工作要解決實際問題。對于某些發生的黨員干部腐敗現象和涉及到職工切身利益的分配、養老、醫療、住房、崗位和子女就業等存在的問題，部分職工心態不平衡，對待工作不認真，隨波逐流，對上級行為或語言上過激，工作不安心，搞小團體，越級上訪等。嚴重影響了正常的生產秩序，威脅著企業的安全生產工作，這就需要發揮思想政治工作優勢，因勢利導，在思想上摸清“病根”，一方面宣傳國家整治腐敗的決心和成果，以增強他們的信心，另一方面，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高度社會責任感，去解決、關心、幫助、改善存在的實際問題。如關心職工生活，完善勞動保護措施，改善職業環境，實行按貢獻大小分配，降低人工體力勞動強度并按規定給予特殊崗位和有特殊貢獻的人員發放保健、津貼、人才貢獻獎等。把解決思想問題與解決實際問題結合起來，務虛務實，有說有做。才能穩定職工思想，安定團結，達到企業的安全生產。