第七章 安全檢查

　　第四十一條全公司安全大檢查每月進行一次，由公司安全部門組織，公司生產部門、設備部門、廠（礦）各派一人參加。廠（礦）可根據季節變化等情況組織突擊檢查和專業性安全檢查。

　　第四十二條安全檢查中發現的問題、事故隱患要定時間、定人員、定措施進行整改，班組能解決的不推給廠（礦），廠（礦）能解決的不推給公司。對重大安全隱患，一時解決不了的，要定出可靠的防范措施，設立安全標志。

　　第四十三條對危險源等要害部位管理，由公司安全部門設立專門登記建檔，并報政府監察部門，按規定經常進行檢查。

　　第四十四條屬公安部門主管的劇毒藥品、爆破器材等，由公司根據政府規定，嚴格按政府有關部門的指令管理。

　　第八章工傷事故管理

　　第四十五條工傷事故管理按國務院 《生產安全事故報告和調查處理條例[2007]》文件執行。

　　第四十六條工傷事故發生后，負傷者或最先發現的人員，必須立即向班組長報告，班組長必須立即報廠（礦）長，廠（礦）長必須立即報公司領導及安全部門。發生重大傷亡事故由公司安全部門立即向陽春市安全監察局報告，在24小時內向陽春市勞動和社會保障局、工會、檢察院報告。

　　第四十七條發生事故后，各級領導應積極組織搶救受傷人員。

　　第四十八條發生重大傷亡事故，應保護好現場。因搶救傷員和防止事故擴大而要移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場必須經政府安全監察局、勞動和社會保障局和檢察院或事故調查組同意才能清理。

　　第四十九條傷亡事故由廠（礦）填寫《員工傷亡事故登記表》送公司安全部門備案。

　　第五十條發生死亡事故、重大傷亡事故、特別重大傷亡事故，按規定組織事故調查組對事故進行調查，查明原因，明確性質，分清責任，提出對責任者的處理意見和擬定防范措施，寫出事故調查報告上報有關部門。

　　第五十一條輕傷事故及一般未遂事故，由發生事故單位組織事故調查。發生重傷以上工傷事故，由公司安全部門組織調查。

　　第五十二條發生傷亡事故都必須召開事故分析會，對事故進行責任分析，通過事故調查所確認的事實，根據事故發生的物質原因，人為原因和管理原因，按有關人員的職責，分工和在生產工作中的作用，追究其所負責任，并按事故所造成的影響和經濟損失大小，提出恰當的處理意見。

　　第五十三條確定事故責任者的原則

　?。ㄒ唬┮蛟O計上的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責。

　　（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。

　　（三）因工藝條件或技術操作規程的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果者，由工藝條件或技術操作規程的確定者負責。

　?。ㄋ模┮蚬倭胖髁x、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負責。

　　（五）已發生事故未及時采取有效措施致使類似事故重復發生的，由有關領導負責。

　?。┮蛉鄙侔踩幷轮贫榷l生的事故，由生產組織者負責；因違反規定或操作錯誤而造成事故，由操作者負責；但未經學習，不懂安全操作知識而發生的事故，由指派者負責。

　　（七）因缺少安全防護裝置而發生的事故或造成嚴重后果的，由生產組織者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。

　?。ò耍σ寻l現的重大事故隱患，廠（礦）能解決但未及時解決而造成事故，由廠（礦）主管領導負責；廠（礦）無能力解決且已呈報有關部門，未及時解決而造成事故，由貽誤部門領導負責。

　　第五十四條凡發生下述傷亡事故的，應首先追究有關領導的責任。

　?。ㄒ唬┯捎诎踩a的規章制度或操作規程不健全，員工無章可循的；

　?。ǘ┌l布的指令、命令、決定、規章制度違反國家安全生產法規或違背本管理辦法的有關規定；違章指揮、強令員工或親自冒險作業造成傷亡事故的；

　?。ㄈT工不按規定進行安全教育和技術培訓，未經考試合格就分配上崗操作造成傷亡事故的；

　?。ㄋ模┌踩O施不齊全，人機配合不良，設備失修或超負荷運行而造成事故的；

　?。ㄎ澹﹦趧咏M織不合理，擅自加班加點作業，員工因過度疲勞而造成事故的；

　　（六）發生事故后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施，致使事故擴大，傷害程度加劇或同類事故重復發生的；

　?。ㄆ撸┬陆?、改建、擴建以及技術改造項目不執行“三同時”規定，不按規定提取或擅自挪用安全技術措施費用；對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的；

　　第五十五條工傷事故最后處理結案權限

　?。ㄒ唬┹p傷事故由安全部門審批。

　?。ǘ┲貍鹿视晒局鞴馨踩I導審批。重大傷亡事故報上級審批。

　　對事故責任者的刑事處理，提請當地人民法院起訴，事故結案后，一切原始材料、登記表、報告書及處理意見等一并納入事故檔案，妥善保管。

　　第九章獎勵和處罰

　　第五十六條對廠（礦）認真貫徹執行國家安全生產方針和有關規定及本規定，保持長期安全生產成績顯著者給予獎勵。

　　第五十七條對在安全管理改造中取得顯著成績，在學術上、技術上有較大貢獻的管理人員、工程技術人員或工人；在實際工作中及時發現或報告隱患，避免重大傷亡事故發生者；防止事故擴大，搶險有功者；以及為企業安全生產作出較大貢獻的員工給予表彰和一定的物質獎勵。

　　第五十八條下列人員給予重獎

　　一、避免一次重大傷亡事故或避免經濟損失十萬元以上（含十萬元）者，給予五萬元獎勵。

　　二、多次避免傷亡事故或避免五萬元以上經濟損失者，給予三萬元獎勵。

　　三、避免一次重傷事故或一萬元以上經濟損失者，給予獎勵5000元。

　　四、在安全管理、安全技術上有重大發明創造者，在效果相同時，使安全投入明顯減少的，給予減少投入總額三成的獎勵。

　　第五十九條對于造成傷亡事故或經濟損失的責任者，根據情節輕重，責任大小分別給予經濟處罰，處罰額度為經濟損失責任部分的五成以下，但不超過責任者本人三個月工資。觸及刑律的，提請司法機關依法懲處。

　　第六十條 隱瞞事故、弄虛作假，經查出后，從嚴處罰。