為嚴肅教學紀律，保證正常穩(wěn)定的教學管理秩序，提高教學質量，及時有效地處理教學及教學管理環(huán)節(jié)中的各種事故，特制定本辦法。

一、教學、管理責任事故的界定

本辦法所界定的教學事故是指教師(含教輔)、教學管理及后勤管理人員失職或違反教學工作規(guī)程，從而影響正常的教學、管理秩序，影響教學環(huán)節(jié)的實施，在教學或教學管理過程中出現(xiàn)的失誤或過錯。

本辦法將教學事故按其性質分為：嚴重教學事故和一般教學事故。

二、嚴重教學、管理責任事故

出現(xiàn)以下情形之一者，視為嚴重教學、管理責任事故。

1.教學過程中散布違反黨和國家方針政策的言論或思想內容不健康的言論；

2.選用的教輔資料存在政治問題或知識性錯誤，達不到教學基本要求；

3.體罰學生或變相體罰學生，或使用侮辱性語言造成嚴重不良后果的；

4. 課堂教學（管理）中，學生出現(xiàn)安全事故未及時發(fā)現(xiàn)、處置，造成發(fā)生學生傷害事故的；

5. 接收學生錢、物，承諾評估、考試通過等違紀行為；

6.為學生出具虛假成績及虛假證明材料；

7.未經(jīng)教務處批準，擅自變動或不執(zhí)行教學計劃、私自變更課程表的內容、隨意增減課程教學內容或課時的；

8.教師未按規(guī)定辦理有關手續(xù)，擅自停課、曠課而造成誤課（含監(jiān)考）的；無不可抗拒原因教師上課遲到、早退超過10分鐘，上課期間擅離崗位時間超過20分鐘；

9.丟失學生試卷、答題卡、學籍管理檔案；

10.在考試中因個人玩忽職守、弄虛作假、試題泄密等造成學生成績處理不當；考試結束時監(jiān)考教師漏收學生考卷、試卷丟失、考試資料損毀等造成學生成績無法確定；考場出現(xiàn)作弊嚴重，出現(xiàn)雷同卷；監(jiān)考時擅離崗位，造成考場秩序混亂；監(jiān)考中不負責任，對學生答題進行暗示、提示等；

11.因對考試成績管理有誤或其他學籍項目管理，學生不能如期參加期中、期末、學業(yè)水平考試的，影響學生正常畢業(yè)；

12.與家長溝通中，不注意方式方法，造成家校關系不協(xié)調，嚴重影響學校聲譽的；

13.所任學科教學成績與同學科老師成績差距較大的，未達到同學科優(yōu)秀教師1/2的；

14.學生問卷中反應問題集中的，學生滿意度較低的；

15.在上級部門的常規(guī)檢查或工作檢查中問題較大，嚴重影響學校聲譽的。

三、一般教學、管理責任事故

有下列情形之一者，視為一般教學、管理責任事故。

1.教師上課遲到、早退超過5分鐘；上課期間擅離崗位時間超過10分鐘（遲到、早退超過10分鐘，擅離崗位超過20分鐘視為嚴重事故）；

2.教師在教學過程中出現(xiàn)不備課、不批改作業(yè)、不輔導學生的；

3.組織教學過程中不關閉并使用移動通訊工具、干擾教學秩序，或接待來訪的；

4.未按授課計劃規(guī)定的次數(shù)布置作業(yè)，或批改作業(yè)未達到規(guī)定的數(shù)量、質量的；

5.不能公平公正對待每一名學生，不能執(zhí)行學校“不放棄、不拋棄、不邊緣、不冷漠”對待每一名學生的；

6.由于出題、印刷、裝訂、封裝等原因，出現(xiàn)問題影響考試正常進行；

7.監(jiān)考教師不認真履行職責，對學生的違紀、作弊行為不制止，不上報；

考試結束后未按規(guī)定時間向教學管理部門報送成績；

8.試卷評分、復核不認真造成一份試卷分數(shù)誤差在5分—10分（超過10分視為嚴重教學事故）；

9.任課教師衣冠不整,如穿背心或拖鞋上課（必須穿背心或拖鞋上課的場合除外）；

10.任課教師未按規(guī)定辦理有關手續(xù)，擅自調課、換課、代課。或者教師已事先請假，而未及時通知學生，致使空堂達10分鐘以上；

11.教師在課堂上實驗室（含多媒體教室）課前準備有誤影響上課效果的；

12.浪費水、電、紙張等公共物資的；

13.因責任人失職而造成無通知停電、停水，影響1個教室或1個樓層教學工作一天、 整棟教學樓半天；(影響整幢樓教學工作中斷半天以上，視為嚴重教學事故)。

四、教學、管理責任事故處理程序及處理辦法

1.教學、管理責任事故處理程序

（1）所有領導和老師、值班人員，發(fā)現(xiàn)教學事故，都要報督導室（教務處）填寫《教學事故認定審批表》，交學校進行認定；

（2）分管校長對責任事故提出處理意見；

（3）學校對責任事故議定處理辦法。

2.教學、管理責任事故的處理

（1）對發(fā)生一般教學、管理責任事故人員，由學校給予通報批評，扣發(fā)責任人月考核工資200元/次，本人應寫出檢查并交教務處備案，年度考核等級不得評優(yōu)。

（2）對發(fā)生嚴重教學、管理責任事故人員，給予全校通報批評或行政警告處分，扣罰責任人績效工資貼500元/次，本人應寫出檢查并交教務處備案，一年內不能參加職稱評定。

（3）對于一學期內發(fā)生兩次以上一般教學、管理責任事故的責任人，扣除當學期績效獎。對于一學期內發(fā)生兩次以上嚴重教學、管理責任事故的責任人，扣除當學期績效獎，年度考核認定為“不稱職”。

（4）責任事故處追究當事人責任外，還要追究學部、級部、分管領導責任。

五、補充說明

1.各單位如發(fā)生教學、管理責任事故，應及時上報學校，任何人都不得隱瞞教學事故、包庇教學事故當事人。

2.外聘教師如發(fā)生教學事故，可參照以上條款，視事故的嚴重程度給予減發(fā)或扣發(fā)報酬，直至取消授課資格。

3.本辦法自公布之日起執(zhí)行。

4.本辦法由學校負責解釋。

青島綠澤職業(yè)學校

2024.01