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公司部門負責人安全生產績效考核評分表

  
評論:  更新日期:2026年03月22日  ? 收藏本頁
被考核 部門
被考核部門負 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?責人
考核月份
考核要 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?素安全生產績效考評內容考核分值考核內容
? ? (50分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一 安 全 指 標(1)發生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大特種設備事故、重大交通事 故 ,扣50分;

(2)火災事故直接經濟損失超公司安全績效考核制中的考核指標,扣25分;

(3)設備事故直接經濟損失超公司安全績效考核制中的考核指標,扣25分;

(4)環境污染事件直接經濟損失超安全績效考核制中的考核指標,扣25分;

(5)輕傷事故(含中毒、窒息)超安全績效考核制中的考核指標,扣25分;

? ? (15分)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一 安 全 基 礎 管 理(1)部門月度分解工作計劃完成率達不到或沒有完成,扣15分;

(2)層層簽訂安全目標責任書,嚴格執行安全生產組織人員保證體系,滿分4分。 1項不符扣1分,扣完為止;

(3)安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整,滿分3分。1項不符扣0.5 分 ,扣完為止;

(4)各種計劃、總結、報表上報及時,滿分3分。每漏報1次扣0.2分,遲報1 次扣0.1分,扣完為止;

(5)安全教育,滿分5分。二、三級安全教育,1項不符合,扣0.5分;按要求進 行管理人員和員工安全培訓考核,1項不符合,扣0.5分;按要求進行轉崗、復 工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓,1項不符合,扣0.5分;領導及 管理人員按要求參加班組安全活動,1項不符合,扣0.5分;班組安全活動符合 要求,1項不符合,扣0.5分;扣完為止。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全檢 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?查和隱 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?患治理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(10分)(1)按規定的頻次和項目要求進行安全檢查,發現問題和隱患及時整改,并按要 ? 求上報,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(2)對上級下達的隱患整改項目,落實“五定 ”責任制,按計劃完成治理,滿分3 分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(3)對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監控措施和應急方案,滿分3分。 1項不符合扣1分,扣完為止;

(4)隱患自檢率及整改合格率超公司下達的考核指標,扣15分。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?現場作 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?業安全 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(15分)(1)嚴格執行危險作業許可制度,作業前進行風險分析,制定控制措施,滿分4 分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(2)作業現場警示標識符合要求,配備了必要的安全防護用品(具)及消防設施 與器材,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(3)嚴格執行操作規程,不違章作業,不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律和 ? 環保紀律,滿分4分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(4)嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收,并做到“工 完、料盡、場地清 ”? ,滿分3分。1項不符合扣1分,扣完為止。

(1)做好清潔文明生產,嚴防“跑、冒、滴、漏 ”,保證崗位職業有害因素監測 合格率達100%,滿分2分。1項不符合扣0.5分,扣完為止;

職業衛 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?生管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(5分)2)按要求(組織)參加職業性健康檢查,滿分1分。1項不符合扣0.5分,扣完 為 止 ;

(3)按要求對職業衛生設施進行定期檢查,落實專人維護保養,滿分2分。1項不 符合扣1分,扣完為止。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?應 急 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?管 理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(5分)(1)建立完善應急指揮與救援系統,明確職責。按照事故處理原則,對事故進行 調查處理和總結,滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(2)準備足夠適用的應急資源,按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查, 落實專人維護保養,滿分2分。1項不符合扣1分,扣完為止;

(3)按要求制定應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價、 對預案進行評審和修訂,滿分1分。1項不符合扣0.5分,扣完為止。

七? 增分(1)風險高、管理難度大的單位可增加1~3分; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2)及時發現重大事故隱患并避免了重大事故發生,經公司確認,加1~5分。

考評總 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分

考核說明:績效考核工資占管理者當月總工資的20%,績效工資=考評總分×(工資總數×20%)。 安全生產績效工資的發放具體參照績效考核管理制度。
績效考評部門:安全科; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?考評人: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?考評意見:分管領導意見:
公司總經理意見:





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