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文件名稱
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資料管理員
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文件編號
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TL-
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編制部門
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工藝處
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頁 次
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共3頁第1頁
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修改狀態
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無
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崗位名稱
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資料圖紙圖書管理人員
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所屬部門
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特種設備事業部
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直接上屬
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工藝處主管
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直接下級
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職等職級
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所轄人員
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薪酬等級
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崗位定員
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1名
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工作概要
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根據公司生產產品情況，結合生產實際，負責提曬（復?。┮丫幹茖徍撕炞滞戤吂に囄募輸?，按產品類別存放工藝文件,負責工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。
負責工裝設計圖紙資料及技術資料管理工作。
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工作職責
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1、在工藝主管的領導下，根據各車間生產需要，及時補曬復印差缺及廢舊模糊工藝文件；
2、能夠全面貫徹執行《中華人民共和國質量法》、《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國特種設備與安全監察規定》；
3、服從上級領導的安排，認真完成領導分配的工作任務；
4、嚴格按照圖紙、工藝、技術資料借閱登記管理辦法執行資料管理；
5、負責借閱圖紙、技術資料、工藝文件的回收工作，保證資料盡可能不遺失；外瀉等工作。
6、對待工作認真，仔細，負責；
7、嚴格執行公司技術資料保密工作；
8、每天下班前對技術資料進行清理，回收已借閱的圖紙及技術資料，并鎖好文件柜及資料室門窗；
9、技術資料室，及文件柜鑰匙除技術主管外，資料管理員本人一套，其余任何個人不得私自配制鑰匙，資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失，也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟，應及時向主管部門匯報，并說明原因；
10、對工藝文件進行管理登記，所有工藝文件必需加蓋技術部受控資料印章方可提曬復印，無印章工藝文件不得借閱；
11、根據需要負責文件夾等一切資料管理工具提報，領用；
12.全面認真執行公司及部門的各項管理制度和標準規范；
13、完成主管上級交代的其他臨時工作任務；
14、根據生產需要，有時要加班；
15、每個月的上旬寫一份個人詳細工作總結。
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編制人
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審核人
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批準人
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編制日期
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審核日期
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批準日期
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崗位名稱
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工藝人員崗位說明書
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文件編號
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TL-
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編制部門
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工藝處
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頁 次
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共3頁第2頁
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修改狀態
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無
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工作關系
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上級領導及相關部門：總經理，事業部總監，工藝主管，設備、質量管控、倉儲、生產主管，各相關職能部門以及公司員工
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外部關系：事業部各協作廠商，公司客戶，設備生產商及服務機構，原、輔料供應商，地方政府、服務中心，標準出版社、工廠周邊單位等。
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工作權限
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1、處內人員工作安排的決定權
2、處內人員業務技能培訓、指導權
3、違紀處理的審核權
4、處內人員各類假別審核權
5、處內人員工作爭議的裁評權
6、相關制度、文件、圖紙資料、報表的審核權
7、福利的建議權
8、工資建議權
9、處內費用使用控制權
10、內部二次分配權
11、處內人員監督考核權
12、處內人員工作調配權
13、處內員工獎勵、懲罰建議權
14、處內人員提升建議權
15、對下屬下級的工作有監督權、檢查權
16、對下屬下級的管理水平、業務水平和業績考核權
17、未按工藝執行的處罰權
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職位通道
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可直接晉升的職位：事業部總監
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可相互輪換的職位：質理管控處主管、倉儲主管、設備處主管、生產處主管
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可直接晉升至此的職位：工裝工藝人員，產品工藝人員、數控編程人員、現場技術人員
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可降職的職位：工裝工藝人員、產品工藝人員、數控編程人員、現場技術人員
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任職資格
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年齡/性別
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性別：不限 / 年齡：28－40歲
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學歷/職稱
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本科以上學歷 / 工程師資格職稱以上
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專 業
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機械相關專業，碩士以上優先
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生理/心理
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身體健康、身體素質好、精力充沛、有強烈的事業心和開拓創新意識，沉著、穩健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。
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工作經驗
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3年以上機械設計或機械制造工藝工作經驗，3年以上工藝主管（或以上）職位工作經驗。
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編制人
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審核人
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批準人
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編制日期
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審核日期
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批準日期
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崗位名稱
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工藝處主管崗位說明書
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文件編號
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TL-
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編制部門
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特種設備事業部
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頁 次
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共3頁第3頁
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修改狀態
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無
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任職資格
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技能技巧
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計算機
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熟練的使用辦公軟件，機械制圖相關軟件（如CAD等），具備基本的網絡知識
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語言
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具備一定的英語閱讀、翻譯等應用能力
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設備/工具
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量具、儀器儀表、電話、傳真機、打印機、掃描儀、投影儀、數碼相機、
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其他技能
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熟悉車床、銑床、磨床、鏜床，鉆床等機械加工設備的性能及要求，指導員工操作。
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必備知識
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專業知識
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核心專業知識
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精通機械加工工藝與設計、ISO9000管理、5S現場管理、人員管理、目標管理、會議管理等知識
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相關專業知識
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熟悉心理學、管理學、人事管理、人員培訓管理等
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環境知識
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法律法規知識
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熟悉《中華人民共和國質量法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國特種設備質量監督與安全監察規定》和《中華人民共和國勞動法》；了解《消防法》、《環境保護法》、《職業病防護法》
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國家有關政策
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熟悉化工行業及機械行業相關政策
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行業發展動態
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熟悉行業機械加工水平、人員技能要求、產品發展方向、行業加工特點、產品工藝發展方向等
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企業知識
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產品知識
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精通公司的產品
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規章制度與流程
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熟悉公司的各項規章制度與流程
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組織結構與職責
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精通公司的組織機構與所屬人員職責權限
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組織文化
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熟悉公司組織企業文化
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綜合能力
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較強的溝通協調能力，應變能力、領導能力，判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計劃與執行能力、創新能力、戰略決策能力、前瞻與預測能力
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職業素質
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極強團隊精神、服務意識、責任心、進取心、誠信廉潔、忠誠度、原則性、親和力、自制力，較低的興奮性，
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工作時間
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正常工作時間，有時須加班
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工作場所
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特種設備事業部辦公室
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環境狀況
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良好
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危險性
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無危險性
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建議關鍵業績考核指標
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工藝文件的出錯率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時性、現場服務的及時性及效果、資料保管的完好性與出錯率，部門人員流失率、5S管理效果、工作分配的合理性、ISO9000管理的執行力。
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編制人
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審核人
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批準人
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編制日期
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審核日期
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批準日期
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安全管理員的崗位職責值班人員崗位職責監控室崗位職責安全設施管理制度巡檢工崗位職責安全管理組織機構及崗位職責普通員工安全崗位職責安全環保部部門崗位職責
