1、依據經理部崗位設置制定崗位工資系數。

2、匯總、審核考勤并依據考勤表編制月工資表，并交主管領導審核。

3、依據獎勵辦法、考勤情況編制獎金分配表，報總經理審批。

4、依據經理部人員編制情況編制勞動保護計劃，購置勞動保護用品。

5、依據經理部人員編制情況編制防暑降溫、冬季取暖計劃。

6、依據公司培訓計劃，編制各類人員培訓需求計劃。

7、對各類培訓人員登記存檔備案。