1．1適任條件
1．1．1具備一定的車輛經營管理能力；
1．1．2了解國家危運的有關的法律法規；
1．1．3遵守公司各項規章制度，熟悉公司安全生產責任制；
1．1．4具備對職責范圍內突發事件的應變處置能力。
1．2職責
1．2．1負責組織本部門人員貫徹執行公司的安全和環境保護方針，參加公司應急反應行動；
1．2．2遵照國家相關法規，規范車輛運輸業務的承接與承接行為，負責車輛運輸質量及合法性的監督；
1．2．3開拓市場組織貨源，并在總經理的授權范圍內，代表公司與托運方簽訂有關合同；
1．2．4負責審核車輛日期調度的經濟性和科學性，并提供相關建議；
1．2．5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理；
1．2．6根據各部門間分工與協作的相關要求，做好協調工作；
1．2．7負責制定公司車輛營運生產管理的程序和辦法；
1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責；
1．2．9對本部門上崗／轉崗人員進行熟悉職責培訓；
1．2．10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作；
1．2．11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發放和管理工作。
1.3權力
1.3.1對本部門人員的使用有建議權；
1．3．2對貨物質量事故有調查和處理建議權；
1．3．3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權；
1．3．4在授權范圍內，簽訂有關運輸合同及商務協議；
1．3．5對完善安全生產責任制有建議權。
1．4相互關系
1．4．1對總經理負責；
1．4．2協助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；
1．4．3協助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理；
1．4．4本人不在崗時由值班調度員替代。
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