18.1.1? 執行公司工會會員代表大會的決議和上級工會的決定，代表和組織職工依照法律規定，通過職工持股會、職工代表大會、黨政工聯席會和其他形式，參加公司民主管理和民主監督。負責職工代表大會的日常工作，在職工代表大會閉會期間履行其相應的職責。搞好企務公開，指導職工持股會工作。

18.1.2? 參與協調勞動關系和勞動爭議，協調解決涉及職工切身利益問題。幫助、指導職工與行政方面簽訂勞動合同，代表職工與行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。協同行政方面建立公司勞動爭議調解委員會，維護職工合法權益。

18.1.3? 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和群眾性經濟技術創新活動，總結推廣先進經驗。做好先進單位（集體）、十佳員工、先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

18.1.4? 對職工進行思想政治教育，鼓勵和支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，培育和建設“四有”職工隊伍，促進企業精神文明建設。

18.1.5? 監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。協同有關部門推進企業環境、職業健康安全方面的工作。辦好職工集體福利。負責實施“送溫暖”工程，管好、使用好“解困助學”基金。

18.1.6? 負責女工工作，維護女職工的特殊利益，協助做好計劃生育工作。

18.1.7? 搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。協同有關部門做好工會干部的管理工作。

18.1.8? 指導所屬各單位工會工作。

18.1.9? 收好、管好、用好工會經費，負責工會經費的收繳和上解。管理好工會財產。

18.1.10? 創造條件搞好職工醫療互助保險工作。

18.1.11? 負責職工持股會的日常管理工作。